Mein Allerschlimmster Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen die manchmal 10min gehen bis man wieder zur Kasse muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die Frage nicht was wäre denn gutes?
Verbesserungsvorschläge
Achtet bitte einfach mehr auf die Angestellten, es sind Menschen keine Maschinen oder Marionetten auch wenns leider so gesehen wird
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet wie für 2 Personen und keinen interessierte es :)
Kommunikation
1-2 Mitarbeiter waren wirklich in Ordnung mit dem Rest vor allem mit der GL ist man garnicht klar gekommen es ging nur um ARBEIT
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt 1-2 sind top gewesen, die anderen sind gleich zur GL gerannt um Sternchen bei der GL zu sammeln
Work-Life-Balance
Arbeiten von Mo-Sa selbst an freien Tagen musste man einspringen und erhielt nicht mal dank dafür.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie sowas respektloses und freches gesehen wow
Interessante Aufgaben
Es war immer das selbe entweder Kasse oder einräumen wo man sagen kann anderes gibt’s ja nicht zu machen
Gleichberechtigung
Die GL ging immer schon um 13-14 Uhr nachhause jeder andere MA musste immer die Stunden schieben :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz oke
Arbeitsbedingungen
Ganz okay eigentlich bis auf die ganzen kaputten roll Wägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War okay
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld für die ausgeführte Arbeit war nicht wenig aber im Gegenzug hat man mit seinen Nerven und Seele bezahlt
Image
Was ich hier spreche, erzählen mir so viele aus meinem Umfeld die in der selben Branche beschäftigt sind
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in Kontakt mit den Gebietsleiter kommt kommt ihr da auch raus, aber überlegt es euch einfach gut
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung zu Ihrer Stelle in München. Schade, dass Sie nicht positiver auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken, denn im Team PENNY ist uns Wertschätzung und gegenseitige Fürsorge wichtig. Auch wir möchten uns weiterentwickeln und bemühen uns laufend darum, den Arbeitsalltag in den Märkten zu optimieren, etwa durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle. Wir können all unseren Mitarbeitenden nur empfehlen, etwaige Probleme im ersten Schritt direkt im Marktteam und mit der Führungskraft zu besprechen, um gemeinsam zu einer Lösung zu kommen.
Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg für die Zukunft
Ihr PENNY HR-Team