Muss nicht sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt wird pünktlich gezahlt und man hat mehrere Möglichkeiten in seine Zukunft zu investieren
-Urlaubs sie Weihnachtsgeld wird gezahlt , jedoch erst nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit
-Altersvorsorge
- 36 Urlaubstage , aber auch nur durch die Samstagsarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kaum bis gar keine Anerkennung und durch Vorgesetzte- lieber wird auf einen rumgehackt.
- Öffnungszeiten , bis 22:00 ist nicht nötig!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal einstellen
- mehr Gehalt
- nicht nur zahlenbasiertes Arbeiten
- mehr Anerkennung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut mit den Vorgesetzten zurechtkommt , kann man gut und entspannt arbeiten.
Kommunikation
Viele wichtige Informationen sickern durch , gerade wenn alle MA im Markt davon Bescheid wissen sollten. Fehler des Vorgesetzten beim Weiterleiten.
Kollegenzusammenhalt
Bloß nicht miteinander arbeiten. Man arbeitet gegeneinander und trägt anderen den Allerwertesten hinterher.
Es wird mehr über einen geredet als mit einen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des ständigen Personalmangels sind Überstunden oder arbeiten an den freien Tagen keine Seltenheit. Freizeitgestaltung kaum bis gar nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der oder die Vorgesetzte human und menschlich ist , dann wird man auch so behandelt. Teilweise herabfallende Wörter , die auf kein Respekt des Personals, die den Laden am Laufen halten, deuten.
Interessante Aufgaben
Klare Strukturen sind logisch , sonst klappt die Führung eines Marktes nicht- jedoch ständige Akkordarbeiten.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen.
Jeder kann sich bewerben, aber es werden nur die Kirschen gepickt , anstatt den Bewerbern mal eine Chance zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton macht die Musik! Teilweise unschöne Kommentare bezüglich des Alters, ob man den noch den Job und den Stress bewältigen könne.
Arbeitsbedingungen
Man krückt sich teilweise ab , da man jeden Tag Fuhre packen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie wird versucht zu sparen - sollten lieber mehr Personal einstellen und mehr Stunden zur Verfügung stellen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay , könnte aber mehr sein für den Stress , den man sich tagtäglich gibt.
Image
Das was gezeigt wird, ist mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Chance bekommt sich zu beweisen und genug Leuten den Sack gekrault hat , dann bekommt man die Chance anstatt mal eigenes Personal zu pushen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke vielmals für das Feedback zu Ihrer Beschäftigung in Köln. Auch wenn wir uns über eine Empfehlung gefreut hätten: Es ist uns bereits einiges wert, dass Sie mit Ihrem Gehalt, der betrieblichen Altersversorgung und Ihren Urlaubstagen zufrieden sind.
Wir bedauern es sehr, dass Ihnen in Ihrem Berufsalltag die Anerkennung fehlt. Das entspricht keineswegs den Standards, die wir in unserem Unternehmen großschreiben: Im Team Penny begegnen wir uns mit Wertschätzung, was sich einerseits in unseren Benefits widerspiegelt und andererseits Grundlage für die partnerschaftliche Zusammenarbeit sein sollte. Dass dies bei Ihnen nicht so ist, tut uns leid.
Wir können nur an das gesamte Team appellieren, sich zusammenzufinden und gemeinsam für eine Verbesserung der Situation einzustehen. Wir können Ihren Frust verstehen aber mit Offenheit und Toleranz gegenüber Kolleg:innen und Fehlern, gehen Sie selbst bereits mit gutem Vorbild voran.
Wir hoffen, dass Sie bald wieder zufriedener sein können.
Mit den besten Wünschen
Ihr Penny HR-Team