Alles gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, freundlicher Umgang, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe zur Verfügung gestellte Stundenleistung in den Märkten
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Angebotsartikel zur Verfügung stellen, mehr Arbeitsstunden für die Märkte einplanen und bessere, interne Kommunikation.
Kommunikation
Einarbeitung lässt zu wünschen übrig und viele kleinere Änderungen werden nicht oder nicht früh genug kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team. Leider etwas viel Fluktuation.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht es nach Möglichkeit jedem recht zu machen
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Natürlich hat man irgendwann alles mal gemacht.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichberechtigt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeitsmaterial ist nicht immer vorhanden oder funktioniert nicht richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden alle Mindeststands eingehalten
Image
Ich höre nichts Schlechtes über Penny mit Ausnahme der Verfügbarkeit von Angebotsartikeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten und durchgeführt.
Lediglich die Karriereleiter empor zu kommen soll wohl recht schwierig sein
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für die Bewertung Ihrer Tätigkeit bei PENNY in Vettelschoß! Schön, dass Sie PENNY als Arbeitgeber weiterempfehlen! Wie wir sehen, können wir Sie schon in vielerlei Hinsicht überzeugen – etwa mit unserem fairen Gehalt, das wir durch zahlreiche Sonderleistungen ergänzen, dem ausgezeichneten Vorgesetztenverhalten und unserer Flexibilität. Wir im Team PENNY legen viel Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine reibungslos funktionierende interne Kommunikation zu gewährleisten sowie gut zugängliche Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu bieten. Falls Sie hier Unterstützung brauchen, sprechen Sie uns jederzeit an. Dass die Einarbeitung nicht zufriedenstellend erfolgt, sollte natürlich nicht so sein und entspricht nicht den Anforderungen, die wir im Team PENNY an uns selbst stellen. Wir empfehlen in solchen Fällen zunächst immer, das Problem bei der jeweiligen Führungskraft anzusprechen. Gern nehmen wir auch Ihre Anregung auf, was die höhere Stundenleistung angeht, die in Ihrem Markt notwendig zu sein scheint.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team