Die Ausbildung bei Penny war schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung bei Penny ist schlecht organisiert, mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte und fehlende Struktur erschweren das Lernen. Azubis werden oft für Routineaufgaben eingesetzt und erhalten wenig Möglichkeit, wirklich wertvolle berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Feedback und Förderung bleiben aus, was die berufliche Entwicklung behindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis besser fördern und denen eine bessere Arbeitsatmosphäre schaffen. Bessere Vergütung ... Überstunden ausbezahlen.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder am Ende war der beste gab nichts zu bemängeln
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung Ihrer Ausbildung in Hameln genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie keine besseren Erfahrungen gemacht haben, denn die Nachwuchsförderung liegt uns im Team PENNY besonders am Herzen – nicht zuletzt, weil wir unsere Azubis nach ihrem Abschluss gern in unseren Reihen halten. Die Ausbildung sollte deshalb vielseitig und abwechslungsreich gestaltet sein und Ihr Ausbilder sollte Ihnen unterstützend zur Seite stehen. Unbezahlte Überstunden entsprechen dabei keinesfalls unseren Standards! Auch im Nachhinein freuen wir uns über Ihr detailliertes Feedback über unser Postfach feedback.penny@rewe-group.com.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft! Mit herzlichen Grüßen
Ihr PENNY HR-Team