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PENNY 
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REWE 
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Bewertung

Penny will viel , kann aber nicht viel… leider

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PENNY - REWE Group in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern endlich faire Gehälter zahlen.
5% Mitarbeiterrabatt? Lächerlich.
Wie wäre es mit kostenlosem Essen und Trinken ( nur im Sommer gibt’s trinken ).

Hört auf die ganze Fläche mit Aufstellern vollzupflastern , höhersertige Produkte und hört endlich mal auf die Mitarbeiter an der Front.

Wer das mindeste bezahlt kann auch nur das mindeste erwarten…
Es würde noch viel mehr geben…
Aber das wurde hier alles schon gesagt

Arbeitsatmosphäre

Was soll man dazu sagen. Unter den Kollegen im Markt bist du solange beliebt bis du mal Krank bist .. und das wundert bei der Arbeitsleistung niemanden

Kommunikation

Myung App fragen , wenn’s gut läuft eine B L die sich interessiert . Ansonsten muss man gesehen ist hier nicht viel

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleich Null. Teilzeitkräfte arbeiten wie Vollzeit , ich als ML hatte überhaupt keine Freizeit
Selbst Krank habe ich mich in die Arbeit geschliffen. 48h Wochen und mehr …
Stundenleistung wird gekürzt , Aufgaben gibt es immer mehr .. unmöglich

Interessante Aufgaben

Same shit every Day

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz.
alles werden als Teilzeit eingestellt ,arbeiten aber wie Vollzeit .verdienen nur nichts.
Als ML kann man Überleben. Rest ist eben Mindestlohn… bei dem Gehalt wundere ich mich nicht über das Personal das eingestellt wird … was anderes lockt ihr damit sicher nicht

Image

Macht sich ständig lächerlich


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie keine bessere Zeit bei uns erlebt haben.
Es stimmt, dass wir in einigen Märkten unsere Teams personell noch verstärken müssen, um die Aufgaben auch bei Ausfällen besser schultern zu können. Daran arbeiten wir mit Hochdruck.
Mit unseren Teil- oder Vollzeitangeboten möchten wir Mitarbeitenden vor allem mehr Flexibilität bieten. Von den Tariflöhnen, die deutlich über dem Mindestlohn liegen, den damit verknüpften Sonderleistungen sowie unseren Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld profitieren schließlich alle Kolleg:innen in allen Arbeitszeitmodellen.

Trotz der Kritik danken wir Ihnen für den Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr PENNY HR-Team

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