Verbesserungwürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, in meinem Fall ein tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Wie denn, wenn Dienstpläne grundsätzlich erst Donnerstag oder Freitag für die nächste Woche kommen? Für mein Gefühl geht Penny davon aus, dass ich mein ganzes Leben um Penny herumplane. Und selbst das ist schwierig, wenn die Pläne so spät und immer nur für eine Woche kommen. Es fehlen überall Leute, Penny stellt nach wie vor meist nur Teilzeit ein, wodurch es für junge Leute ziemlich uninteressant ist bei Penny anzufangen. Von dem Stress der durch zu wenige Mitarbeiter im Markt entsteht gar nicht erst zu reden. Es werden immer neue Aufgaben gestellt, die einfach nicht zu schaffen sind, mit dem vorhandenen Personal. Also bleiben z.T. wichtige Dinge unerledigt. Wie z.B. die Ordnung und Sauberkeit im Markt, keiner hat Zeit nebenher zu putzen oder regelmäßig durch den Markt zu gehen und die Irrläufer der Kunden wieder aufzuräumen. Aber gut, mein Hauptproblem war, dass es eben nicht möglich ist, Familie und Beruf ordentlich unter einen Hut zu bringen. Nicht wenn die Dienstpläne so gemacht werden!
Verbesserungsvorschläge
Penny macht regelmäßig Werbung bzgl. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wäre schön, wenn das denn auch klappen würde.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir danken Ihnen sehr für die ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Stelle in Wiesloch. Schön, dass Sie doch so viel Positives finden, wie die Arbeitsatmosphäre, die tolle Zusammenarbeit im Team PENNY und die großzügige Vergütung samt Zusatzleistungen. Leider müssen wir Ihnen recht geben, dass wir in manchen Märkten personell noch unterbesetzt sind. Wir bemühen uns aber bereits intensiv um eine Verbesserung der Situation. Um unseren Mitarbeitenden schon jetzt eine gelungene Work-Life-Balance zu gewährleisten, bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten an, wie Teilzeitmodelle, Familienpflegezeiten oder auch ein Sabbatical. Im Gespräch mit der Führungskraft findet sich oft eine individuell passende Lösung!
Ihnen danken wir für Ihren Einsatz und wünschen alles Gute für Ihre Zukunft
Ihr PENNY HR-Team