Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise unmenschliche Verhalten seinen Leuten gegenüber klar steht man selbst auch unter Druck und muss das alles irgendwie bewältigen aber mit Unmenschlichkeit kommt man nicht weiter im Leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit an den Tag legen seinen Mitarbeitern gegenüber und bisschen mehr Verständnis zeigen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein man bekommt oft Arbeit von der vorigen Schicht bewusst liegen gelassen auch wenn sie 3 besetzt waren und die nächste Schicht 1 zu 1 besetzt ist
Kommunikation
Interessiert eig niemanden so wirklich jeder beschwert sich aber geändert wird halt so ganix
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Die sind so lange gut wie du springst für denen sagst du mal nein oder bestehst auf deine rechte bist du unten durch
Interessante Aufgaben
Täglich die selbe sche......
Arbeitsbedingungen
Selbst schwanger wird man in Filialen geschickt die nicht den Vorgaben für schwangere erfüllen wie zbs kein spuckschutz an der Kasse geht garnicht selbst schwanger wird man in seiner Freizeit förmlich belästigt ob man einspringen kann oder früher kommen kann obwohl die stunden schon voll sind für diese Woche das ist nur noch psychische Belastung für eine schwangere und total unmenschlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Karriere/Weiterbildung
Man wird ja eher dazu gezwungen als das man es möchte kein Wunder das niemand bei penny bleibt der neu dazu kommt die leute werden eine woche angelernt dann wird von denen verlangt das sie den laden schmeissen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
besten Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung zu Ihrer Stelle in Wiesbaden! Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen derzeit nicht so gut sind, denn im Team PENNY sind uns ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Rücksichtnahme und eine faire Verteilung der Arbeit sehr wichtig.
Haben Sie schon versucht, mit Ihrer Führungskraft über Ihre Kritikpunkte zu sprechen? Falls das nicht zum Erfolg geführt hat, wenden Sie sich gern an die Personalabteilung oder an feedback.penny@rewe-group.com, hier bekommen Sie Hilfe und Unterstützung.
Wir hoffen, dass Sie dann bald mehr als nur die gute Bezahlung als positiv empfinden können!
Viel Glück und alles Gute wünscht Ihnen
Ihr PENNY HR-Team