Anspruchsvoll ja... aber fair, sozial, verständnisvoll, gut bezahlt. Tolles Klima auch nach mehr als 10 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Außendienst nach Erfahrungsstufen. Daher Gleichberechtigung. Ehrliche, offene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gewissen interne Themen früher kommunizieren, dass man genug Zeit hat, bevor der Rollout kommt
Kommunikation
Manchmal wäre etwas schnellere Kommunikation schön
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst, dass es in Inventur, Umbau Wochen mal mehr sein kann... sollte jedem der im Einzelhandel arbeitet bewusst sein. Ansonsten völlig im Rahmen, wenn man sich selbst gut organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezirksleiter, die ü55 sind gibt es in anderen Discountern selten...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns außerordentlich, dass Sie sich in Ihrer Führungstätigkeit bei PENNY in Kronau so wohlfühlen. Es stimmt, wir legen hohe Standards an unsere Führungskräfte an und der Arbeitsalltag im Außendienst kann durchaus mal herausfordernd sein, gleichzeitig legen wir im Team PENNY aber – wie von Ihnen positiv hervorgehoben – außerordentlichen Wert auf eine faire Bezahlung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie einen wertschätzenden, offenen Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Gern nehmen wir Ihre Anregungen für eine etwas frühere Kommunikation interner Prozesse auf.
Vielen Dank, dass Sie uns schon seit über zehn Jahren treu bleiben! Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute!
Ihr PENNY HR-Team