Guter Teamzusammenhalt, jedoch viele einkalkulierte unbezahlte Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dulden von arbeitsrechtswidrigen Praktiken.
Verbesserungsvorschläge
Elektronische Arbeitszeiterfassung, die bereits branchenüblich ist. Absolutes Vermeiden von unbezahlten Überstunden und somit Einhalten aller Arbeitnehmerrechte. Vorausplanen der Wochenarbeitspläne, wie mit dem Betriebsrat vereinbart. Reparatur und Bereitstellung moderner Arbeitsmittel. Klimaanlage!
Arbeitsatmosphäre
Kundenclientel der Filiale extrem herablassend und arbeiterfeindlich, da Standort der Filiale in Problemviertel. Halbwöchentlicher Einsatz von angemessenem Sicherheitspersonal, das diesem Zustand noch immer in keinster Weise Rechnung trägt, erfolgte erst nach Monaten. Von Vorgesetzten ab und zu ein Lob, ansonsten jedoch ausschließlich Kritik, weil etwas nicht im Zeitrahmen erledigt wurde. Zitat: “möchtest du mehr Personal, dann mach mehr Umsatz.” Positiv sind die tollen kollegialen Beziehungen und Freundschaften.
Kommunikation
Vorgesetzte und Kollegen kommunizieren stets auf einem angemessenen Niveau. Vorgaben und Änderungen von Arbeitsabläufen erreichen jedoch oft nur wenige Mitarbeiter. Es herrschen ab und zu Unklarheiten.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es schwarze Schafe, jedoch besteht überwiegend ein starker kollegialer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Fast alle Mitarbeiter in der Filiale arbeiten in branchenüblichen Teilzeitverträgen, jedoch machen auch fast alle regelmäßig Überstunden. Während mehrerer Wochen verbrachten einige Mitarbeiter täglich mehr als 12 Stunden in der Filiale. Überstunden, bezahlt und unbezahlt, sind fest einkalkuliert, da der Workload sonst nicht schaffbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Selten Probleme mit Vorgesetzten, das sieht in anderen Filialen jedoch anders aus.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, aber das ist eben der Einzelhandel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entsprechend ihrer körperlichen Verfassung eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Auch nach Umbau veraltete Geräte und Technik, defekte Arbeitsmittel, zu warm/zu kalt. Keine Arbeitszeiterfassung, eingetragen werden die Stunden laut Arbeitsplan. Überstunden nach Feierabend einzutragen ist strengstens untersagt. Ab und zu kommt es vor, dass eine Person eine Frühschicht nach vorangegangener Spätschicht arbeitet. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Pausenzeiten werden nicht eingehalten, da erwartet wird, in der Pause bei hohem Kundenandrang mitzukassieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Food Verluste, alle Abschriften werden entsorgt (filialabhängig). Keine Zusammenarbeit mit Tafel oder Foodsharing, auch abhängig von Filiale. Allgemein viel Müll und Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und gutes Gehalt, jedoch nur aufgrund von vielen Zuschlägen. Stundenlohn unangemessen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten für jene, die Potenzial aufzeigen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung Ihrer Tätigkeit bei PENNY in Wiesloch genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten zu schätzen wissen, da diese Aspekte zum Kern unserer Unternehmensphilosophie gehören.
Gleichzeitig bedauern wir, dass wir Sie in mancherlei Hinsicht noch nicht überzeugen konnten, und nehmen dabei Ihre Kritik sehr ernst. Unbezahlte bzw. nicht durch Freizeit ausgeglichene Arbeitsstunden gehören bei uns ebenso wenig zum Standard wie die Nichteinhaltung von Ruhe- und Pausenzeiten. Wir würden Sie bitten, sich hierzu mit uns oder Ihrer Führungskraft in Kontakt zu setzen. Melden Sie sich gerne unter feedback.penny@rewe-group.com.
Der Umwelt- und Klimaschutz genießt bei uns im Team PENNY einen hohen Stellenwert. Wir setzen in diesem Bereich bereits zahlreiche Maßnahmen um und arbeiten weiterhin mit Hochdruck daran, z. B. Verpackungsmaterial zu reduzieren.
Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen alles Gute
Ihr PENNY HR-Team