16 Werkstudent:innen bei PENNY - REWE Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
10 Werkstudent:innen empfehlen PENNY - REWE Group als Arbeitgeber weiter, während 6 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Freundlichkeit
Das frech sein gegen andern gegen über
Durchsetzungsvermögen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für das Feedback zu Ihrer Werkstudententätigkeit in Essen. Schön, dass Sie mit Ihren Kolleg:innen positive Erfahrungen gemacht haben. Wir freuen uns über die Empfehlung, auch wenn wir uns insgesamt mehr Sterne gewünscht hätten.
Es tut uns leid, wenn Sie beim Vorgesetztenverhalten Grund zur Kritik hatten. Das sollte so nicht sein, denn wir bei PENNY sind ein Team – starker Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung sind uns sehr wichtig.
Wenn Sie uns jetzt im Nachhinein dazu noch Konkreteres mitteilen möchten, zögern Sie nicht und melden Sie sich gerne unter: feedback.penny@rewe-group.com. Wir haben auch für ehemalige Mitarbeitende immer ein offenes Ohr!
Beste Grüße und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg!
Ihr PENNY HR-Team
Rabatt für fitnessstudios
Man kommt immer gerne in die Arbeit
Gut, da bei der Schichtplanung sehr auf persönliche Termine etc geachtet wird
Eine Freundin ist bereits nach 2,5 Jahren Stellvertretende Filialleitung geworden noch vor Beendigung der Ausbildung. Denn wer zeigt, dass er was kann, wird auch angehört
In Kooperation mit Foodsharing
Wir verstehen uns gut und gelfen auch gerne
Sehr mütterlich und freundlich
Super
Top Ansprechpartner bei allen Anliegen
Sehr hilfsbereit und menschlich
Der beste Teamleiter den ich bisher hatte
Es ist für alles gesorgt, was man braucht
Man kann über alles reden und wird verstanden
Grundsätzlich stehen wir alle auf der selben Stufe
Die Aufgaben sind eher simpel gehalten sodass keine große Herausforderung oder Abwechslung besteht
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Ihre Tätigkeit bei uns Ihren Vorstellungen entspricht! Im Team PENNY sind uns eine angemessene Bezahlung, gute Karrierechancen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein konstruktives Vorgesetztenverhalten sehr wichtig – daher hören wir es besonders gern, dass wir Sie unter anderem in diesen Punkten voll überzeugen konnten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute
Ihr PENNY HR-Team
Er war sehr nett und ist auch hilfsbereit.
Er war zu wenig da, um Fragen zu beantworten.
Ich hätte mir mehr Kooperation gewünscht.
Den Teamspirit. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander.
Die Stundenerfassung sollte modernisiert werden.
Im Einzelhandel sollten alle Unternehmen mehr Vollzeitstellen anbieten.
Einhaltung der Arbeitszeiten
Mehr Vollzeitstellen für gelernte Einzelhandelskaufleute. Aber das ist ein branchenübergreifendes Problem. Deshalb studiere ich ja auch jetzt.
Verständnis und Flexibilität
Organisation, Motivation, Hinhalten mit offensichtlichen Lügen
Bei Unfällen Hilfe leisten. Mit Prüfungsphasen der Studenten planen.
Die meisten Kollegen sind super, aber ein paar sind überheblich, nicht hilfsbereit und und teilweise respektlos. Man kann von einer neuen Aushilfe nicht so viel Erfahrung wie von einem Kollegen erwarten, der seit 20 Jahren im selben Laden arbeitet.
Als Studentin brauche ich Zeit in den Prüfungsphasen. Diese wurde mir nicht ermöglicht.
Einfach nur enttäuschend. S.o.
Unfassbar schlecht. Mein ML kümmerte sich um nichts. Nach einem Überfall wurde ich freigestellt. Später erfuhr ich, dass ich doch kein Gehalt für die Zeit bekomme. Unfallanzeige wurde nicht gemacht, musste mich selbst um eine Behandlung kümmern. Urlaub in Prüfungsphasen nicht bewilligt.
Mindestlohn
Tarifbindung
Zuverlässig und unkompliziert (modernes Unternehmen)
Mitarbeiterrabatt
Es sollte wirklich endlich eine Arbeitszeiterfassung geben.. es wird ständig mehr gearbeitet und das weiß dieses Unternehmen ganz genau. Es ist somit ein klares offenes Problem/Anliegend der Mitarbeitenden, welches gerne und willentlich nicht wahr genommen wird von den Verantwortlichen, dass ist gefährlich für die Fluktuationsquote.. die anderen Discounter sind da weiter.
Umweltschutz ernst nehmen
Arbeitszeiten mittels Stechuhr/Chip erfassen
Dienstplan frühzeitig erstellen
Fleissige Kollegen, die eigentlich meist gute Laune haben. Markt ist schick und Technik funktioniert.
Ist Okay
Viel zu spät die Dienstpläne! Schlecht planbare Freizeit.
Weiterbildung seh ich bisher nicht
Gute Aufstiegschancen
Verbesserungswürdig, zu viel Verpackungen und wenig Motivation dass zu ändern. Auch extrem hoher Papierbedarf bei den ganzen Bon Müll (Werbung) und Abrechnungen.. geht das nicht digital?
Eigentlich ziemlich gut. Allerdings reicht es nicht aus um wirklich Interessen gegenüber BL durchzusetzen.
Bekommen nur wenig Stunden!
Meistens sehr freundlich und motivierend gemeint, wenig nachtragend.
Sind in Ordnung
Passiert meistens in Tür und Angel. Mal so nebenbei.
Nichts auszusetzen was Geschlecht, sexuelle Orientierung betrifft. Aber was jung/alt angeht auf jeden Fall!
Einzelhandel im Discount?!
Er hört sich die wünsche der Mitarbeiter an und versucht alles, diese wahr zu machen
Er ist sehr oft sehr gestresst
Gibt nichts was mir jetzt spontan einfällt
Hatte vorher keinen anderen also ist auch kein Vergleich möglich
Ich hatte vorher keinen deshalb ist auch kein Vergleich möglich
Selbstbedienungs Kassen müssen in Filialen in den Städten
So verdient kununu Geld.