Basierend auf Daten aus 626 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PENNY - REWE Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 952 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
626 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzten geben vor, sich um die Angestellten zu kümmern, allerdings wird dieses Gefühl nur vermittelt, um auch im Gegenzug Hilfe zu bekommen. Zum Beispiel den Kollegen weiter zu helfen obwohl man schon Schluss hat, weil die Arbeit sonst nicht zu schaffen ist etc.
Sehr viel Lästerei und oft sehr Lustig
Manchmal sehr nett aber manchmal einfach zu viel was man erwartet
Du must dich selbst informieren, sonst bist du ahnungslos
Grundsätzlich wird bei Penny jeder für eine 25 Stunden Woche eingestellt und nicht mehr. Allerdings reicht dies nicht für die Arbeit aus, die getan werden muss und man muss pro Woche meistens bis 10 Überstunden leisten. Dazu kommt dass man sich auf seine freien Tage so gut wie nie verlassen kann, weil man meistens doch noch arbeiten muss.