Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pension Benefits die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen äußerst angenehm. Der Fun Faktor kommt auch auf keinen Fall zu kurz.
Beruf und Privatleben kann ich sehr gut miteinander vereinbaren.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten mitzuwirken und dabei meine eigenen Ideen einzubringen. Egal ob im Bereich Marketing oder Vertriebsunterstützung. Ich habe freie Hand in der Umsetzung. Hier wird mir Vertrauen geschenkt, was ich sehr sehr schätze.
Leider wurde am Anfang ein ganz falsches, sehr positives, Bild vermittelt. Es wurden viele Versprechen gemacht. Es wurde gesagt, dass viel Toleranz und Akzeptanz für Eltern von kleinen Kindern herrscht. Letztendlich war dem aber nicht so
Es wurde sich zu Anfang Mühe gegeben
Ich schätze die offene, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen sehr.