Entwicklung + Erfolg durch Eigenverantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Anliegen wurden und werden ernst genommen. Ich fühle mich gehört, gesehen und wertgeschätzt.
Ich kann bei den Einsätzen mitentscheiden.
Bei meinem ersten Einsatz wusste ich nicht mit dem hate der Kolleginnen vor Ort umzugehen. Habe einige laaange Telefonate mit dem Team geführt und mir wurden mehrere Möglichkeiten zu meinem Verhalten empfohlen.
Das war ein großer Lernprozess für mich und ich bin sehr schnell und sehr stark in meiner Persönlichkeit gewachsen.
Hier war die Frage an mich, ob ich meinen Werten treu bleibe und meine Grenzen wahre oder mich den Verhaltensweisen der Mitarbeiter anpassen / unterordne.
Ich habe bei dieser besonderen Situation große Unterstützung vom Team Nürnberg erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich nur schreiben, wenn Unklarheiten wegen dem Vertrag gibt oder zusätzlich Fragen aufkommen immer offen und direkt auf den AG zugehen. Und solange die Fragen stellen, bis alles geklärt ist.
Das Leben ist eine ständige Veränderung. Man geht eine Zeit miteinander und dann trennen sich wieder die Wege.
Am besten ist es, wenn alle Beteiligten als Gewinner aus der Situation gehen.
Verbesserungsvorschläge
Um Up to Date zu sein, was auf den Stationen passiert, mehrere Schichten "mitarbeiten" / mit laufen.
Das ermöglicht einen anderen Blick auf die Situation und den Einsatz.
Es ist auch ein Zeichen der Wertschätzung, dass "die vom Büro" daran interessiert sind, wie es den Pflegekräften im Einsatz geht.
Noch ein weiterer Vorschlag: mehr social media Präsenz.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich entscheidet aus der Festanstellung in die Zeitarbeit zu wechseln, MUSS Eigenverantwortung übernehmen. Man MUSS lernen seine eigenen Interessen beim Einsatz vor Ort zu vertreten. Auch was den Dienstplan, Urlaubsplan oder die anfallenden Tätigkeiten auf der Station betrifft. Wichtig ist für ALLE Pflegekräfte zu lernen "NEIN" zu sagen. Man kann nicht erwarten, dass Pensum Med während der Schicht einem das Händchen hält.
Die Kliniken erwarten vollen Einsatz. Viele der Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre überfordert und psychisch labil. Wenn die gesamte Arbeit an den Zeitarbeiter abgegeben wird, MUSS der Mitarbeiter selbst die eigenen Grenzen wahre und natürlich auch im Team kommunizieren.
Pensum Med steht als starker Arbeitgeber zur Seite. Und wenn die Arbeitsbedingungen in der Klinik nicht mehr tragbar sind, wird ein anderer Einsatz gesucht.
Kommunikation
Sehr gut. Habe mehrere Ansprechpartner. Telefonate sind während der täglichen Arbeitszeit und WhatsApp Nachrichten gut möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ja, meine Anliegen wurden wegen einem Krankheitsfall an eine andere Kollegin weitergeleitet und sie hat sich meinen Anliegen angenommen.
Falls ich meine direkte Ansprechpartnerin nicht erreichen kann, helfen mir dann andere Teammitglieder.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst zuständig. Den Dienstplan kann man mit der Stationsleitung abklären. Pensum Med schreibt nicht den Dienstplan.
Z.b. habe ich 8 Dienste am Stück, dafür dann 4 Tage frei. Und kann mir noch 2 Tage Überstunden Abbau eintragen, somit insgesamt 6 Tage frei. Das MUSS ich selbst im Blick behalten.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist die Offenheit A&O welche Vorstellungen man selbst für sein Arbeitsleben hat und in wieweit man die Entscheidungen des Unternehmens noch vertreten kann.
Aus Sicht des Unternehmens sind wahrscheinlich nicht alle Entscheidungen für die Mitarbeiter nachzuvollziehen.
Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Meine Entscheidung den Arbeitgeber Pensum Med Nürnberg GmbH zu wählen, war und ist immer noch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das ist vom Einsatz abhängig. Welche Fachrichtungen / Krankheitsbilder es auf der Station gibt.
Gleichberechtigung
Ich habe schon das Gefühl, dass jeder die Chancen hat aufzusteigen, wenn das Interesse vorhanden ist.
Auch hier hängt es von einem selbst ab, was man bereit ist zu leisten. Oder wie flexibel man ist.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatz und Klinik. Manche Kliniken arbeiten noch in Papierform mit Patienten Kurven und andere bereits komplett digital.
Da hat Pensum Med keinen Einfluss darauf.
Wie es vor Ort und zum Zeitpunkt des Einsatzes ist, das kann sehr stark variieren. Es hängt damit zusammen, wie das Team der Station aktuell besetzt ist, ob viele krank geschrieben sind, ob einige in Rente oder in Mutterschutz gegangen sind. Oder selber gekündigt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich überregional im Einsatz bin, wurde mir die Unterkunft in der Nähe der Klinik gesucht (15 min mit dem Bus).
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist deutlich mehr als in der Festanstellung. Auch hier abhängig von der Ausbildung und der Erfahrung. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Image
Mir wurde Pensum Med durch eine Mitarbeiterin empfohlen. Und ja, sie ist zufrieden und empfiehlt weiter. Auch ich bin zufrieden und empfehle weiter.
Karriere/Weiterbildung
Pensum Med ist sehr bestrebt dem Mitarbeiter die Wünsche zu erfüllen, nur ist auch hier die eigene Flexibilität gefragt. Die Bereitschaft sich auch in andere Fachbereichen auszuprobieren oder mal weiter als 100 km von Zuhause den Einsatz zu leisten.
Persönlichkeitsentwicklung ist jeden Tag geboten. Das Team von Pensum Med ist da, wenn man auf sie selbst zukommt.