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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pensum MED die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut. Habe mehrere Ansprechpartner. Telefonate sind während der täglichen Arbeitszeit und WhatsApp Nachrichten gut möglich.
Ja, meine Anliegen wurden wegen einem Krankheitsfall an eine andere Kollegin weitergeleitet und sie hat sich meinen Anliegen angenommen.
Falls ich meine direkte Ansprechpartnerin nicht erreichen kann, helfen mir dann andere Teammitglieder.
Dafür ist jeder selbst zuständig. Den Dienstplan kann man mit der Stationsleitung abklären. Pensum Med schreibt nicht den Dienstplan.
Z.b. habe ich 8 Dienste am Stück, dafür dann 4 Tage frei. Und kann mir noch 2 Tage Überstunden Abbau eintragen, somit insgesamt 6 Tage frei. Das MUSS ich selbst im Blick behalten.
Hier ist die Offenheit A&O welche Vorstellungen man selbst für sein Arbeitsleben hat und in wieweit man die Entscheidungen des Unternehmens noch vertreten kann.
Aus Sicht des Unternehmens sind wahrscheinlich nicht alle Entscheidungen für die Mitarbeiter nachzuvollziehen.
Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Meine Entscheidung den Arbeitgeber Pensum Med Nürnberg GmbH zu wählen, war und ist immer noch sehr gut.
Das ist vom Einsatz abhängig. Welche Fachrichtungen / Krankheitsbilder es auf der Station gibt.
Wer sich entscheidet aus der Festanstellung in die Zeitarbeit zu wechseln, MUSS Eigenverantwortung übernehmen. Man MUSS lernen seine eigenen Interessen beim Einsatz vor Ort zu vertreten. Auch was den Dienstplan, Urlaubsplan oder die anfallenden Tätigkeiten auf der Station betrifft. Wichtig ist für ALLE Pflegekräfte zu lernen "NEIN" zu sagen. Man kann nicht erwarten, dass Pensum Med während der Schicht einem das Händchen hält.
Die Kliniken erwarten vollen Einsatz. Viele der Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre überfordert und psychisch labil. Wenn die gesamte Arbeit an den Zeitarbeiter abgegeben wird, MUSS der Mitarbeiter selbst die eigenen Grenzen wahre und natürlich auch im Team kommunizieren.
Pensum Med steht als starker Arbeitgeber zur Seite. Und wenn die Arbeitsbedingungen in der Klinik nicht mehr tragbar sind, wird ein anderer Einsatz gesucht.