Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 430 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Homeoffice
KantineSehr gut war auch die Möglichkeit, relativ kurzfristig Urlaub zu bekommen.
Pensum MED war für mich der beste Arbeitgeber und im Nachhinein bereue ich, nicht schon viel früher in die Zeitarbeit gewechselt zu haben. Nach langjähriger Tätigkeit als Pflegefachkraft ist es mir aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich in diesem Beruf zu arbeiten.
Disponenten sind fast immer erreichbar, Fragen werden freundlich beantwortet, helfen bei Problemen mit Kunden. Man fühlt sich nicht allein gelassen.
Die Kommunikation. Die Freundlichkeit in allen Bereichen, ob Verwaltung oder die Disponenten. Bin sehr froh hier zu sein.
- die Kommunikation mit dem Disponenten
- es wird einem immer geholfen
Realistische Anliegen werden jederzeit diskutiert und umgesetzt
Viel versprechung, davon habe ich wenig gesehen.Ich wunder mich immer wer gibt 5 Sterne?
Die 5 Sterne Bewertungen denke ich daß schreibt ein Mitarbeiter aus dem Büro wer keine Ahnung hat wie es wirklich läuft.
Warum Wechsel ich dann nicht? Die letze Zeit muss man froh sein daß Mitarbeiter Einsatz bekommen, wer weiß ob bei ein neues Firma bekommst du Einsätze oder das Firma Betrüger sind oder..oder ..oder?
Die bisherigen Erfahrubgen mit meinem Disponenten und das mir das Gefühl gegeben wird das ich als frisch gebackene Mutti keinen weiteren Wert für die Firma habe. Daher werde ich nach meiner Elternzeit wahrscheinlich die Firma verlassen .
Wenig Zuschläge, kein großer Spielraum beim Gehalt und es gibt keinen Dienstwagen und Parktickets werden einem auch nicht erstattet
Entfernung zum Einsstzirt spielt keine Rolle
Das ich nicht mehr dort Arbeite
Wie kann man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, bei denen man ganz oft im schlechten auseinander gegangen ist plötzlich Anrufen und kontaktieren ob man sich die Arbeit bei der Firma erneut vorstellen kann.
- Ob ich wieder abgezockt werden möchte und dabei euch reich mache?
- Warum man Ex Mitarbeiter einfach so kontaktieren kann Anruf + Whatsapp mit welcher Einwilligung??? Datenschutz !
- Oder hat man vergessen wie man auseinander gegangen ist weil man als Arbeitgeber beleidigt war?
Man muss als ...
Das Motto passt nicht ,
Alle arbeitend sorgen dir für das Einkommen und werden behandelt wie Nichtsnutze aber Geschäftsführer benimmt vollen lohnt ,
Professionelle und gut ausgebildete Disponentinen einstellen wer wissen was ihre Aufgaben sind, nicht nur immer was versprochen und nichts machen.
Bei neuen Mitarbeitern mehr Wissenswertes in Erfahrung bringen.
Mehr Benefits anbieten.
Weiterbildung /karriere wäre toll wenn es da was geben könnte
Der am besten bewertete Faktor von Pensum MED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Man sagte mir im Vorstellungsgespräch, dass ich sehr gut verdienen würde mit 25 Euro die Stunde und in einem halben Jahr wären dass bei guter Leistung 28 Euro. Na huch nach 6 Monaten heißt es dass hat nie jemand gesagt. Wie kommt man als Firma auf die Idee dass Mitarbeiter des gleichen Unternehmens sich nicht austauschen? Warum bekommen bestimmte Menschen direkt 30 Euro die Stunde und Unterkunft (Achtung: 3 Zimmer Wohnung in Stuttgart gestellt von der Firma!)
Und andere erfahrene ...
Zu Beginn gab es eine Prämie von 3000€ , die auch bei vorzeitigen Ausscheiden hätte nicht zurückgezahlt werden müssen. Demnach wurde dies über 6 Monate auf 500€ aufgesplittet . Wird jedoch versteuert . Danach entschied Stuttgart das die Inflationsprämie über 1 Jahr mit 220 € pro Monat ausgezahlt wird . Ohne es zu versteuern. Nur als es darum ging das ich doch gern meinen Stundenlohn verhandeln möchte wurde ich darauf hingewiesen das dafür die Inflationsprämie ausgezahlt wird. Was ich tatsächlich ...
Gehalt ist wie bei andere Firmen, Sozialleistung ist gut wenn du Kinder hast, dann sie bezahlen das Kitagebühr.Das finde ich super. Wenn du Kindern hast wer in der Schule gehen (ein, zwei oder drei) kriegst du kein Unterstützung. Das finde ich nicht in Ordnung. Solche Unterstützungen könnte uns auch sehr helfen, weil Betreuungen und Mensa kosten sind auch mega teuer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensum MED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Keine Erfahrung sammeln konnte
Wird leider nichts angeboten
Nur mit selbst Beteiligung
Wo ich nach gefragt, habe ich ein Antwort bekommen: "es ist schwer ein solche KH finden wer unterstützt bei Weiterbildungen. " Also geht nicht.
Kaum, man muss sich selbst kümmern. Keine Schulungen außer Pflicht
