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Pensum 
MED 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score452 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pensum MED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pensum MED
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut war auch die Möglichkeit, relativ kurzfristig Urlaub zu bekommen.
Pensum MED war für mich der beste Arbeitgeber und im Nachhinein bereue ich, nicht schon viel früher in die Zeitarbeit gewechselt zu haben. Nach langjähriger Tätigkeit als Pflegefachkraft ist es mir aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr möglich in diesem Beruf zu arbeiten.
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Pünktliche Lohnzahlung. Sämtliche Kosten für eventuelle Untersuchungen oder Schulungen wurden anstandslos übernommen. Vorbildlich!
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Die Kommunikation. Die Freundlichkeit in allen Bereichen, ob Verwaltung oder die Disponenten. Bin sehr froh hier zu sein.
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Kommunikation der Disponentin und des Geschäftsführers. Wertschätzung wird bei dieser Firma ebenfalls groß geschrieben.
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Pensum MED bietet seinen Mitarbeitern eine positive Arbeitsumgebung und wertschätzende Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versprechungen von Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine ordentliche Kommunikation seitens der Firma und/mit den Einsatzorten.
Gibt es Probleme mit Wünschen hält sich die Firma gerne einfach raus.
Wenn Fehler seitens der Firma geschehen sind, darf man das selber ausbaden und sich unbeliebt bei den Einsatzorten machen.
Man hat hier wirklich das Gefühl, dass Pensum Med langjährige Mitarbeiter loswerden möchte.
„Wir haben keine Einsätze“ heißt es, aber trotzdem werden weiter Leute eingestellt (welche dann viel weniger Stundenlohn bekommen).
Das was man ...
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Anfangs sind die MA total nett, sobald man was von ihnen möchte wird man ignoriert und es werden falsche Versprechen gegeben. Das Unternehmen stellt MA ein, obwohl sie wissen, dass es keine Einsätze geben wird. Von heute auf morgen werden MA in der Probezeit gekündigt, fest angestellte MA werden gedrängt, selbst zu kündigen. Zeitgleich werden neue MA eingestellt (neue Verträge?!). Aus persönlicher Erfahrung muss ich sagen, dass das der schlechteste AG jemals war und ich ihn niemandem empfehlen würde. Scheinbar ...
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Viel versprechung, davon habe ich wenig gesehen.Ich wunder mich immer wer gibt 5 Sterne?
Die 5 Sterne Bewertungen denke ich daß schreibt ein Mitarbeiter aus dem Büro wer keine Ahnung hat wie es wirklich läuft.
Warum Wechsel ich dann nicht? Die letze Zeit muss man froh sein daß Mitarbeiter Einsatz bekommen, wer weiß ob bei ein neues Firma bekommst du Einsätze oder das Firma Betrüger sind oder..oder ..oder?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie kann man nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, bei denen man ganz oft im schlechten auseinander gegangen ist plötzlich Anrufen und kontaktieren ob man sich die Arbeit bei der Firma erneut vorstellen kann.
- Ob ich wieder abgezockt werden möchte und dabei euch reich mache?
- Warum man Ex Mitarbeiter einfach so kontaktieren kann Anruf + Whatsapp mit welcher Einwilligung??? Datenschutz !
- Oder hat man vergessen wie man auseinander gegangen ist weil man als Arbeitgeber beleidigt war?
Man muss als ...
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- Qualität statt Quantität.
Holt euch mal Feedback von den Einsätzen, achtet auf eure Guten Fachkräfte, belohnt diese mal mit 1€ mehr Stundenlohn, kommt mal in die Betriebe , besucht eure Reichmacher.
Vergesst nicht das ihr mit Menschen arbeitet, 60 Fachkräfte ist nicht Menschlich Herr Mensch.
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Dir Zeitnachweise komplett digitalisieren z.B. mit der Unterschrift der Einrichtung in der App oder über ein anderes Nachweissystem. Und die Sache mit den Weiterbildungen sollte vereinfacht werden.
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Man sollte bedenken das neue Mitarbeiter eingestellt werden mit einem stundenlohn der erheblich höher ist von den Mitarbeitern die schon lang in der Firma arbeiten und stets einsatzbereit sind
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Vielleicht ein jüngerer Nachfolger für den Standort Leipzig .
Aber auf jedenfall sollten mehr Angebote bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeit ggü dem Mitarbeiter präsenter gemacht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Pensum MED ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).


Man sagte mir im Vorstellungsgespräch, dass ich sehr gut verdienen würde mit 25 Euro die Stunde und in einem halben Jahr wären dass bei guter Leistung 28 Euro. Na huch nach 6 Monaten heißt es dass hat nie jemand gesagt. Wie kommt man als Firma auf die Idee dass Mitarbeiter des gleichen Unternehmens sich nicht austauschen? Warum bekommen bestimmte Menschen direkt 30 Euro die Stunde und Unterkunft (Achtung: 3 Zimmer Wohnung in Stuttgart gestellt von der Firma!)
Und andere erfahrene ...
3
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Zu Beginn gab es eine Prämie von 3000€ , die auch bei vorzeitigen Ausscheiden hätte nicht zurückgezahlt werden müssen. Demnach wurde dies über 6 Monate auf 500€ aufgesplittet . Wird jedoch versteuert . Danach entschied Stuttgart das die Inflationsprämie über 1 Jahr mit 220 € pro Monat ausgezahlt wird . Ohne es zu versteuern. Nur als es darum ging das ich doch gern meinen Stundenlohn verhandeln möchte wurde ich darauf hingewiesen das dafür die Inflationsprämie ausgezahlt wird. Was ich tatsächlich ...
4
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Gehalt ist wie bei andere Firmen, Sozialleistung ist gut wenn du Kinder hast, dann sie bezahlen das Kitagebühr.Das finde ich super. Wenn du Kindern hast wer in der Schule gehen (ein, zwei oder drei) kriegst du kein Unterstützung. Das finde ich nicht in Ordnung. Solche Unterstützungen könnte uns auch sehr helfen, weil Betreuungen und Mensa kosten sind auch mega teuer.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pensum MED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Pensum MED übernimmt zwar für viele Weiterbildungen dir Kosten, aber man muss meist in Vorkasse gehen und es ist ein aufwendiger Prozess diese genehmigen zu lassen.
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Keine Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung
1
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Keine Chancen, wird nichts angeboten
1
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Naja, man wird immer klein gehalten!
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Keine Erfahrung sammeln konnte
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pensum MED wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pensum MED besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Pensum MED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 452 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 210 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pensum MED als eher modern.
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