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Pensum 
MED 
GmbH
Bewertung

Anfangs war alles super, hat sich jedoch schlagartig geändert.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pensum MED Köln GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen von Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten.
Keine ordentliche Kommunikation seitens der Firma und/mit den Einsatzorten.
Gibt es Probleme mit Wünschen hält sich die Firma gerne einfach raus.
Wenn Fehler seitens der Firma geschehen sind, darf man das selber ausbaden und sich unbeliebt bei den Einsatzorten machen.

Man hat hier wirklich das Gefühl, dass Pensum Med langjährige Mitarbeiter loswerden möchte.
„Wir haben keine Einsätze“ heißt es, aber trotzdem werden weiter Leute eingestellt (welche dann viel weniger Stundenlohn bekommen).
Das was man anfangs besprochen hatte, wo man als Mitarbeiter nicht hin möchte, wird einfach mit der Aussage „keine Einsätze“ überspielt. Dass dies jedoch auch aufgrund von körperlichen Problemen so ist, ist der Firma egal. Hauptsache die Leute raus ekeln.

Teilweise wird man auch gekonnt ignoriert, wenn man mal ein Problem hat.
Wenn die Firma jedoch was will, gibt es Telefonterror.

War anfangs nicht so. Aber da weiß man ja jetzt, dass das eine Pensum Med Strategie ist, wie sie Leute los werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich in Absprachen halten!

Kommunikation

Gibt teilweise keine

Gleichberechtigung

Andere bekommen in der gleichen Position, mit der gleichen Berufserfahrung und im gleichen Alter bis zu 5-6€ mehr Stundenlohn.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pensum MED Team, HR/Marketing
Pensum MED TeamHR/Marketing

Auf einen Punkt möchte ich hier kurz eingehen: "andere bekommen für die gleiche Position, mit gleicher Berufserfahrung....5-6€ mehr Stundenlohn"
Unterschiedliche Stundenlöhne basieren auf unterschiedlicher Bereitschaft z.B. überregional zu arbeiten. Dann gibt es nämlich Verpflegungsmehraufwendung, Fahrtgeld,... Außerdem kann ein Kriterium auch sein eine hohe Flexibiliät, z.B. an Feiertagen oder in uneingeschränkten Einsätzen zu arbeiten.

Wir wünschen alles Gute und die volle Zufriedenheit im nächsten Job, den es in dieser Brache auf jeden Fall geben wird! Alles Gute!

Das Team der Pensum MED

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