Familiäres Umfeld mit spannenden Aufgaben und vielen Freiräumen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen steht an oberster Stelle, von Überwachung und Verboten ist nichts zu spüren. Es lässt sich entspannt und produktiv arbeiten, sodass man morgens gern kommt.
Kommunikation
Eine Vielzahl regelmäßig stattfindender Meetings, auch projektübergreifend, sorgen für einen guten Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Teaming ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, auch in der aktuellen Corona-Zeit stellen Remote-Spieleabende und Zoom-Frühstück sicher, dass sich niemand abgehängt fühlt. Auch fachlich findet man immer ein offenes Ohr und schnelle Lösungen für Probleme.
Work-Life-Balance
Es wird bereits sehr viel richtig gemacht, mit flexiblen Arbeitszeiten und frei wählbarem Home Office. Dennoch sind Überstunden je nach Projektlage - natürlich bezahlt - keine Seltenheit und andere Unternehmen sind (Stichwort 38h-Woche) einen kleinen Schritt weiter.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt. Unsere Chefs verhalten sich selten wie Chefs, sondern legen wert auf Gespräche auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Natürlich werden Projekte nicht danach ausgesucht, ob sie für die Entwickler besonders interessant sind. Dennoch ist allen Beteiligten wichtig, dass der Spaß nicht zu kurz kommt und besonders bei jungen Kollegen bemüht man sich, ansprechende (Teil-)Aufgaben zu wählen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt im Berufsalltag keine Rolle - und das ist in dem Fall positiv. Es ist völlig uninteressant, ob Mann oder Frau, welche Nationalität. Allen stehen dieselben Möglichkeiten zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes, großräumiges Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Arbeits-Laptops allererster Güte, mit regelmäßigem Austausch durch ein Gerät freier Wahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen noch sehr oft mit dem Auto, hier wären Bahnfahrten eine Alternative.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region besonders für Berufseinsteiger ein sehr gutes Gehalt, geht kaum besser. Zusätzlich zum schon sehr guten Grundgehalt gibt es weitere Zuschüsse, wie ein Weihnachtsgeld und eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Image
Bei vielen Kunden konnte man sich über die Jahre eine starke Basis aufbauen, sodass inzwischen großes Vertrauen vorhanden ist. Stetig neue Beauftragungen und Projekte bestätigen dies.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Schulungsbudget, das frei eingesetzt werden kann (Konferenzen, Lehrgänge etc.).
Neu ist ein Laufbahnmodell, das jedem Mitarbeiter offenlegt, welche Bedingungen er zum erreichen der nächsten Stufe erfüllen muss (Rolle in Projekten, Verantwortung in projektübergreifenden Themen, Unterteilung in Soft- und Hardskills). Die daran gekoppelten Gehaltskorridore sorgen für zusätzliche Motivation.