17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundum alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hut ab. Das Unternehmen versucht das Potential der Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und investiert immer in diese.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein bester AG bisher. Echt nette sowie sehr leistungsstarke Truppe mit untypischen Nerds.
Es gibt immer kostenfreie Getränke und Essen im Office.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hürden und man bekommt schnell einen guten Draht zu allen.
Work-Life-Balance
HomeOffice, fairer Urlaubsanspruch, Möglichkeit mittels Überstunden selbst zusätzliche Freiräume zu schaffen und die Regel: privates kommt an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnmodell ist transparent - wird aber noch verbessert und angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut kein Grund zur Beschwerde und proaktives Wirken der Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und man versucht nachhaltig zu agieren. Wie gut das gelingt und was ein gutes Maß in der heutigen Zeit ist, muss jeder für sich selbst beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im Projekt, nach der Arbeit oder auf Event. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team und kaum ältere Kollegen, die selbstverständlich jeden Tag freundlichst gemobbt werden :)
Vorgesetztenverhalten
Junge und smarte AG und Leads.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Offenes Büro, mgl. auf HomeOffice und viel vorhanden, was das Herz begehrt. 1 Punkt Abzug, da immer Schoki vorhanden ist und jede Woche Kuchen gebacken wird. Ich habe bereits erste pentacor-Kilos.
Kommunikation
Es wird sehr viel Kommuniziert. Für meinen persönlichen Geschmack könnte es manchmal etwas weniger sein. Dennoch schätze ich die direkte Feedbackkultur sehr.
Gleichberechtigung
5 Punkte
Interessante Aufgaben
Wir bearbeiten die geilen Themen und bestimmen selbst mit - bspw. über OKR-Themenwahl.
Image
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"Luft nach oben" ist immer, aber ich kennen niemanden, der in einem so tollen Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pentacor ist großzügig, ehrlich, menschlich und mutig.
Arbeitsatmosphäre
Dass meine Arbeit wertgeschätzt wird kann ich nicht nur erahnen, sondern es wird mir gegenüber immer wieder zum Ausdruck gebracht.
Ich habe schon oft ehrlich und frei gesagt, was ich denke oder fühle und habe es nicht bereut - egal ob gegenüber Kollegen:innen oder unseren Geschäftsführern war die Reaktion stets konstruktiv. Ich kann hier sein, wer ich bin.
Image
Unser Unternehmen kennen vermutlich nicht viele. Aber die, die uns kennen lernen erfahren, dass wir halten, was wir versprechen.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten sind superflexibel. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Modell und befürchte, ich kann nie wieder wo anders arbeiten. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Entwicklung kann ich selbstbestimmt vorantreiben. Für Weiterbildungen ist stets genügend Budget vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mehr als zufrieden mit meinem Gehalt und allen Zusatzvergütungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe die sich kontinuierlich darum bemüht Maßnahmen zu ergreifen, um als Unternehmen nachhaltiger zu werden.
Unsere Kunden sind es allerdings meiner Meinung nach nicht.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Unternehmen wird intern sehr viel in kleinen Arbeitsgruppen zusammengearbeitet, die sich abteilungs- und projektübergreifend zu einem Thema zusammenfinden und es bearbeiten. Sowohl für kurze als auch für langfristige Zeiträume. Gleichzeitig verbringen wir gemeinsam Teamtage und Workshops miteinander in denen wir uns bunt durchmischen, diskutieren und Ideen entwickeln. Und es passiert noch vieles mehr... Man kommt einfach irgendwann mit jeden in Kontakt. Ich genieße das sehr und habe viel Freude daran.
Vorgesetztenverhalten
Meine Meinung wird gehört und wertgeschätzt. Es ist ein Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich sehr wohl und bin gern in unserem Büro. Meinen Arbeitsplatz kann ich personalisieren und auf meine Bedürfnisse anpassen.
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe, die sich kontinuierlich darum bemüht unser Büro noch angenehmer, nützlicher und schöner zu machen.
Kommunikation
Wir haben mehrere regelmäßige Teammeeting-Formate, in denen wir uns wechselseitig Transparenz bieten - horizontal und auch vertikal.
Zusätzlich gibt es auch schriftliche Info-Kanäle.
Ansonsten darf man immer Fragen stellen und kann mit Antworten rechnen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Themen, mit denen ich mich beschäftige interessieren mich und sind spannend. Ich teile mir meine Arbeit selbst ein.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Job, mit spannenden Aufgaben und super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, Feedbackkultur ist fest verankert, Werte sind transparent, können mitgestaltet werden und werden dadurch auch gelebt
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit jedes Jahr eine oder auch mehrere Konferenzen zu besuchen und das Wissen wird im regelmäßigen Austausch im Team geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Teambildung/Zusammenhalt ist sehr wichtig. Es gibt regelmäßige Team-Events und die Kollegen verbringen auch außerhalb der Arbeit bei verschiedensten Aktivitäten Zeit miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und es werden die jungen und die älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufig im Team getroffen/abgestimmt und transparent und offen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde vor etwas mehr als einem Jahr erst frisch saniert und ist super ausgestattet (Küche, Beratungsräume, ...). Jeder Mitarbeiter bekommt seine individuelle technische Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßig stattfindende Meetings, in denen sich im Projekt und auch projektübergreifend ausgetauscht wird.
Interessante Aufgaben
Neue Technologien auszuprobieren und einzusetzen ist fester Bestandteil der täglichen Arbeit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - Professionell & Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockerer, familiärer Umgang miteinander, offene Feedbackkultur, keine Gerede hinter vorgehaltener Hand, Firmenevents, spannende Projekte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget für die individuelle Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz für Nachhaltigkeit und Unterstützung von gemeinnützigen Vereinen
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, ohne Vorbehalte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Traumjob gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation auf allen Ebenen, gelebte Feedbackkultur und Werte
Work-Life-Balance
In Abstimmung mit Projektteam: Flexible Urlaubsplanung, Freiheit bei Arbeitszeit und Ort
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung ist reichlich, d.h. Konferenzbesuchen oder Schulungen steht nichts im Wege.
Die Verantwortung liegt bei einem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Bonus + Weihnachtsgeld + Dienstwagen + Jobrad + Handypauschale + bezahlte Überstunden=Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben sogar eine Fokusgruppe die sich um Nachhaltigkeit kümmert
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, Klimatisierung in Besprechungsräumen und Akustik im Büro ist optimierungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Durch Vielfalt im Projekt und interner Fokusgruppen extrem abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres Umfeld mit spannenden Aufgaben und vielen Freiräumen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen steht an oberster Stelle, von Überwachung und Verboten ist nichts zu spüren. Es lässt sich entspannt und produktiv arbeiten, sodass man morgens gern kommt.
Image
Bei vielen Kunden konnte man sich über die Jahre eine starke Basis aufbauen, sodass inzwischen großes Vertrauen vorhanden ist. Stetig neue Beauftragungen und Projekte bestätigen dies.
Work-Life-Balance
Es wird bereits sehr viel richtig gemacht, mit flexiblen Arbeitszeiten und frei wählbarem Home Office. Dennoch sind Überstunden je nach Projektlage - natürlich bezahlt - keine Seltenheit und andere Unternehmen sind (Stichwort 38h-Woche) einen kleinen Schritt weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen noch sehr oft mit dem Auto, hier wären Bahnfahrten eine Alternative.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Schulungsbudget, das frei eingesetzt werden kann (Konferenzen, Lehrgänge etc.).
Neu ist ein Laufbahnmodell, das jedem Mitarbeiter offenlegt, welche Bedingungen er zum erreichen der nächsten Stufe erfüllen muss (Rolle in Projekten, Verantwortung in projektübergreifenden Themen, Unterteilung in Soft- und Hardskills). Die daran gekoppelten Gehaltskorridore sorgen für zusätzliche Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Teaming ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur, auch in der aktuellen Corona-Zeit stellen Remote-Spieleabende und Zoom-Frühstück sicher, dass sich niemand abgehängt fühlt. Auch fachlich findet man immer ein offenes Ohr und schnelle Lösungen für Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien stehen nicht nur auf dem Papier, sondern werden auch gelebt. Unsere Chefs verhalten sich selten wie Chefs, sondern legen wert auf Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Neues, modernes, großräumiges Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Arbeits-Laptops allererster Güte, mit regelmäßigem Austausch durch ein Gerät freier Wahl.
Kommunikation
Eine Vielzahl regelmäßig stattfindender Meetings, auch projektübergreifend, sorgen für einen guten Austausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region besonders für Berufseinsteiger ein sehr gutes Gehalt, geht kaum besser. Zusätzlich zum schon sehr guten Grundgehalt gibt es weitere Zuschüsse, wie ein Weihnachtsgeld und eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt im Berufsalltag keine Rolle - und das ist in dem Fall positiv. Es ist völlig uninteressant, ob Mann oder Frau, welche Nationalität. Allen stehen dieselben Möglichkeiten zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Natürlich werden Projekte nicht danach ausgesucht, ob sie für die Entwickler besonders interessant sind. Dennoch ist allen Beteiligten wichtig, dass der Spaß nicht zu kurz kommt und besonders bei jungen Kollegen bemüht man sich, ansprechende (Teil-)Aufgaben zu wählen.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Miteinander aller Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Ausdrücklich erwünscht! Unterstützung erhält man dabei inhaltlich und organisatorisch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß und ausgeprägt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie wird auch gelebt, Mitarbeiter werden in Entscheidungsfindungen i.d.R. von Beginn an einbezogen
Arbeitsbedingungen
Modernes, gut ausgestattetes Büro; modernste, individuelle technische Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit Perspektive
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde von Anfang an offen kommuniziert und die Strategie wurde mit neuen Informationen auch schnell und souverän angepasst. Pentacor stellt die Mitarbeiter in den Vordergrund. Auch mit den Kindern, die nicht in die Schule dürfen, der Unischerheit auf dem Markt und der allgemeinen Unruhe um die Pandemie herum musste kein Kollege Angst haben. Pentacor gibt uns die Freiheiten, die in dieser Krise nötig sind und hat vollstes Vertrauen in uns, mit diesen vernünftig umzugehen.
Work-Life-Balance
Pentacor legt Wert darauf, dass für jeden Kollegen eine optimale und individuelle Lösung gefunden wird, Famile, Leben und Job so stressfrei wie möglich unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen werden oft besucht und das Wissen wird auch gerne im Team geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team! Auf Arbeit genauso wie zu einem entspannten Feierabendbier oder einem Firmenevent.
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Team wird mit einbezogen und Entscheidungen werden transparent und offen kommuniziert. Feedback ist immer gerne gesehen und wird auch berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und bietet sowohl perfekte Voraussetzungen für offene Kommunikation als auch Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Pentacor groß geschrieben! Innerhalb und auch zwischen den Projektteams ist eine offene Kommunikation essentiell und immer gegeben.
Gleichberechtigung
Das Team hat einen sehr hohen Frauenanteil und jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann seine individuellen Stärken ausspielen und diese auch ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mitten drin statt nur dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein harmonisches Arbeitsklima ohne Angst davor auch gegenseitig Kritik zu äußern. Kein Gerede hinter vorgehaltener Hand, sondern der konstruktive Austausch liegt im Fokus. Man lacht, diskutiert und erläutert gemeinsam und fühlt sich nicht dazu gedrängt immer und überall dabei zu sein.
Image
Pentacor hat sich schon in einigen Bereichen einen Namen gemacht, welcher sich auch positiv auf die Mitarbeiter auswirkt.
Work-Life-Balance
Es sind viele Ansätze aufgenommen wurden die Work-Life-Balance zu verbessern was in der Branche keine Selbstverständlichkeit ist. Das eigene Wohl und die persönliche Weiterentwicklung werden versucht in Einklang mit dem Kundenwohl zu bringen und die Maßnahmen zeigen Wirkung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Perspektive aufgeboten sich mit Unterstützung der Firma weiterzuentwickeln und in verschiedenen Bereichen den eigenen Fokus zu setzen und auch frühzeitig Verantwortung zugestanden, wenn man diese sucht. Die persönliche Weiterentwicklung ist ein weiteres großes Plus, da diese explizit unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz großes Plus ist der Kollegenzusammenhalt. Keiner muss den Einzelkämpfer geben und es findet sich nahezu immer ein Gesprächspartner bei Problemen egal ob es sich um kundenbezogene, interne oder private Probleme hat. Man steht füreinander ein, was ich so in diesem Ausmaß bei noch keinem Arbeitgeber zuvor erlebt habe. Man wird aber auch nicht dazu gezwungen alles zu teilen und in schlechteren Phasen Verständnis füreinander aufgebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen weist ein breites Altersfeld auf und wichtig ist nur das Interesse an den Themen und der Wille sich selbst weiterzuentwickeln. Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Mitarbeiter werden bei der Strategiefindung einbezogen und jeder ist dazu aufgerufen seine Meinung auch einzubringen. Flache Hierachien sind hier nicht einfach nur ein Buzzword, sondern werden gelebt ohne das Verantwortlichkeiten ignoriert werden.
Arbeitsbedingungen
Alles top. Sowohl die technische als auch organisatorische Ausstattung ist sehr gut.
Kommunikation
Es wird Kommunikation gelebt und nicht nur davon gesprochen. Prozesse werden stetig optimiert und verbessert, um Overhead zu vermeiden auch wenn es nach wie vor Stellschrauben zur Verbesserung der internen Abläufe und Meetings gibt.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Mann oder Frau. Es werden alle gleichberechtigt einbezogen und niemand bevorteilt.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind nahezu immer auf technisch aktuellem Niveau und fördern auch die persönliche Weiterentwicklung in neue Themengebiete. Wer sich in bestimmten Bereichen weiterentwickeln will, bekommt auch meist die Chance dazu dies in den aktuellen Aufgaben einfließen zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pentacor durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden pentacor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pentacor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.