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Pentadoc 
AG
Bewertung

Innovatives Unternehmen mit großer Mitarbeiterförderung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei PENTADOC AG in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen in den Mitarbeiter, der vieles seiner täglichen Arbeit eigenverantwortlich gestalten kann.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die interne Kommunikation auch bei dezentralen Strukturen fördern.

Arbeitsatmosphäre

Man gestaltet vieles seines täglichen Arbeitsumfeldes selbst. In der Beratung hängt das Umfeld auch immer ein Stück weit vom Kunden und Projekt ab. Intern ist die Arbeitsatmosphäre jedoch immer sehr gut.

Kommunikation

In dezentralen Strukturen nicht immer einfach, aber es wird viel in eine gute Kommunikation investiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Miteinander mit teilweise sogar Freundschaften untereinander.

Work-Life-Balance

Wird durch Angebote des Arbeitgebers gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und faires Miteinander.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Projekte führen zur guten Abwechslung im Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Gemischtes Team aus Beraterinnen und Beratern, die völlig gleichberechtigt zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf eine Gleichbehandlung aller Kolleginnen und Kollegen, unabhängig des Alters, gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen hängen auch immer ein Stück vom Projekt und Kunden ab. Bei der internen Arbeit wird man gut unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt verschiedene Nachhaltigkeitskampagnen, die kürzlich ausgearbeitet und behandelt wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt mit zusätzlichen Mitarbeiterprogrammen, die auch im Privaten Mehrwerte bringen.

Image

Es motiviert, dass man in vielen Projekten von Beginn an mit hoher Wertschätzung begrüßt wird und das Unternehmen mittlerweile in bestimmten Branchen als führendes Beratungshaus wahrgenommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mit PentaTALENT einen extra Geschäftsbereich, der sich um die Weiterentwicklung von Mitarbeitern kümmert.

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