Tolle Aufgaben in Wohlfühl-Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und fehlertolerierende Kultur, Wünsche der Mitarbeiter werden aufgegriffen und oft umgesetzt, wenn möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Kritikpunkte und die, die es gibt, werden diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Die kleinen Kritikpunkte oben werden schon offensiv angegangen, das ist völlig ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Management als auch Kollegen sind ein Team, das spürt man jeden Tag. Es mangelt weder an Unterstützung, noch an Zusammenhalt.
Kommunikation
Gute Kommunikation, sicherlich ausbaufähig, jedoch besser als bei vergleichbaren Unternehmen. Klare und regelmäßige Kommunikation findet statt, nur wichtige Änderungen werden oft bis zur letzten Sekunde unter Verschluss gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, das absolute Plus des Unternehmens. Trotz verteilter Arbeitsstätten reger Austausch und es ist immer jemand da, der unterstützt (und das auch gern tut).
Work-Life-Balance
Typisch Beratung eben, es wird viel darüber geredet und auch viel dafür getan, aber die Woche hat eben realistisch gesehen nicht nur 40 oder 45 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und oft freundschaftlich, die direkte Kommunikation zukünftiger einschneidender Änderungen erfolgt oft mit einem Knall ohne Vorankündigung. Da werden die Mitarbeiter manchmal vergessen mitzunehmen.
Interessante Aufgaben
Keine Frage - immer wieder interessante Projekte, sowohl Langläufer, als auch abwechslungsreiche Kurzprojekte.
Gleichberechtigung
Keine Frage, das wird jederzeit deutlich. Hoher Frauenanteil und völlige Gleichbehandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier: keine Frage, ist definitiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice, keine Büroräume für Berater nötig, da verteiltes Arbeiten quer durch Deutschland (ggf. Österreich / Schweiz) stattfindet. Material ist hochwertig, klasse IT Auswahl, hochwertige Fahrzeuge, nur an der Begrenzung der Arbeitszeit mangelt es hin und wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird viel getan: Bahncards (um nicht zu viel Auto zu fahren und zu fliegen), Projekte CO2 Reduktion, faire Bedingungen für Mitarbeiter und Kunden, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: unter dem Branchen-Durchschnitt, Sozialleistungen: kaum, allerdings viele interessante Incentives (Sportprogramme, Coachings, Gutscheine, Überraschungspakete nach Hause, etc.) und gezahlt wird immer pünktlich und vollständig.
Image
Sehr hohes Ansehen insbesondere im Bereich Healthcare, allerdings auch in immer mehr anderen Sektoren. Die Marke Pentadoc ist nicht überall bekannt, aber wo sie bekannt ist, wird sie hochwertig gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird regelmäßig dran gearbeitet: Schulungen und Weiterbildungen für alle Kollegen (teils verpflichtend, z.B. im Bereich Agile/Scrum/SAFe), gerne werden auch eigene Vorschläge gesehen. LinkedIn-Learning steht auf Wunsch zur Verfügung und individuelle Wünsche für Weiterbildungen werden ernst genommen.