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Penta 
Hotels 
Worldwide 
GmbH
Bewertung

Leider sehr schlechte Erfahrungen gemacht…

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei pentahotel Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben vor Ort und der Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles weitere was nicht im guten Bereich steht :)

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Führungsebene, Wertschätzung verbessern, respektvollerer Umgang, mehr Interaktion mit Team, Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

War eher angespannt/unterdrückend

Kommunikation

Hat gar nicht geklappt - seit dem neuen Chef permanenter Abfall der Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Verbitterung und Hetze waren Gang und gebe

Work-Life-Balance

Wurde bei manchen berücksichtigt, bei anderen jedoch nicht. War Personenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch - leider Hierarchie schlechthin

Interessante Aufgaben

Viele tolle Bereiche und Aufgaben, aber die obere Etage hat leider viel verwählt und unterdrückt, sodass man nicht wirklich was ausprobieren konnte

Gleichberechtigung

Nach Belieben behandelt - keine sinnvolle Arbeitsmoral!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat wenig Rolle gespielt, jedoch wurde wenig Rücksicht bei Beförderungen genommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen im Bereich Ort/Rechte/Achtung, aber viele Regeln wurden missachtet vom Arbeitgeber (z. B. Silberfischchen in der Leitung - nicht behoben seit 1/2 Jahr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde permanent was weggeworfen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Hotelbranche ok - aber generell enorm gering

Image

Leider im Hotelbereich sehr negativ

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgesetzten wollen eher weniger, dass man sich weiterentwickelt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian KeßlerRegional General Manager

Lieber Ex Pentaner,

vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn wir hier wenig Inhalt erfassen können, um uns für neue Mitarbeiter aufzustellen. Im Jahr 2024 haben wir uns neue Maßstäbe gesetzt und konnten leider nicht alle Mitarbeiter davon überzeugen den Weg mit uns zu gehen, das respektieren wir im höchsten Maß. Bedauerlicherweise muss ich mich davon distanzieren, dass wir schlechte Sozialleistungen vorhalten. Hier einige Beispiele für andere dieses Feedback aufmerksam werden.
Monatlich 50 € Tankgutschein Pro Mitarbeitern, Freie Übernachtungen 2 pro Jahr, Schulungen nach Bedarf und Mitarbeitergespräche. Homeoffice in Bereichen in welchen es möglich ist, wird möglich gemacht. Freiwünsche der Mitarbeiter werden zu 90 % ermöglicht. Freigetränke am Arbeitsplatz und vieles Mehr.
Wir schätzen, dass der überwiegende Teil der Mitarbeiter bei der Mitarbeiterumfrage Ende 2024 ein überwiegend positives Feedback gegeben hat. Daran orientieren wir uns weiter und versuchen vieles möglich zu machen, aber sicher nicht alles auch das müssen wir zugeben.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und hoffen auf ein Umfeld welches Deinen Wünschen, Anforderungen und Notwendigkeiten gerecht wird.

Danke das Du Teil unserem Team warst.

Christian Keßler
Regional General Manager
Pentahotel Leipzig, Kassel, Eisenach

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