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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Arbeitsatmosphäre war toll! Die Vorgesetzten sehr freundlich und verständnisvoll. Es war einer der besten Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Die Personalleiterin war sehr sympathisch, konnte aber auch nicht weiterhelfen
tolle Community, Teamwork, kurze Kommunikation
Der lockere Umgang.
Lockerer Umgang
keine Weiterentwicklung und lebt zu sehr in der Vergangenheit und ist nicht mehr innovative
Arbeitsklima, Bezahlung, Mitarbeiter in Managerfunktionen sind abgehoben
Keine Wertschätzung, wenig Mitarbeiterbenefits, wenig Gehalt.
Bezahlung (Gastro)
Das Management und die Wertschätzung.
Kommunikation, Respektvoller Umgang, auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen.
Aufhören immer nur ans sparen zu denken und anfangen an die Mitarbeiter zu denken
Weniger auf Gerede und mehr auf Leistung achten
Mehr Leute in das Team holen
Verbesserung der Kommunikation und Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Teams untereinander helfen sich gut in Stress Situationen. Zwischen den Abteilungsleiter/in ausbaufähig
Bis auf einzelne Ausnahmen ein tolles Team mit viel Potential alles zu schaffen.
Kommt auf die Abteilung an.
Kollegen je nachdem wieviel man privates erzählt. Nach verlassen des Betriebes werden Teamsnachrichten gelesen vom der Vorgesetzten. Datenschutz adios
Wenn es drauf ankommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Penta Hotels Worldwide ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird erwartet rund um die Uhr erreichbar zu sein/ einzuspringen, ob wohl offiziell Wert auf Work-Life-Balance gelegt wird. Auch hier Unterschiede je nach Abteilung
24 Stunden Erreichbarkeit wird gewünscht, Anrufe obwohl man Urlaub hat Standart. Man bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet wenn man krank ist.
Die regulären Arbeitszeiten werden i.d.R. nicht eingehalten. Viele Überstunden.
extra Schichten war an der Tagesordnung
Ständige Verfügbarkeit macht den Feierabend nicht wirklich entspannend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich war zwar nicht lange da, habe aber überhaupt nichts gelernt
Es gibt keine Schulungen oder großartigen Weiterbildungsangebote.
Wenn man Lust hat und flexibel ist, ist vieles möglich
Kaum Schulungen.
