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Penta 
Hotels 
Worldwide 
GmbH
Bewertung

Es wird viel gegeben und viel verlangt

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pentahotel Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Kommunikation wenn man sie aktiv mit gestaltet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schwammige Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere Anschaffungen , C Mitarbeiter aussortieren und A Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre

Kommunikation

Einer der Baustellen , aber es wird sich bemüht und nach Lösungen gesucht

Kollegenzusammenhalt

Der übliche Klatsch und Tratsch - gibt es überall

Work-Life-Balance

Wenn man sein Zeitmanagement im Griff hat kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Intern geht es meist Ehrlich und offen zu , Richtung Zentrale gibt man sich bemüht

Interessante Aufgaben

Definitiv

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach wird reichlich Rücksicht genommen - ganz im Gegenteil - eingestaubte Prozesse werden sogar geduldet

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel - wenn man denn sagt was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Key und Breeam Zertifiziert

Gehalt/Sozialleistungen

Da wurde viel die letzten Jahre für die MA‘s getan

Image

Wird leider den Bemühungen der letzten Jahre nicht gerecht

Karriere/Weiterbildung

Wer Ehrgeizig ist kommt auch weiter

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian KeßlerRegional General Manager

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre ehrliche Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass Sie die offene und ehrliche Kommunikation sowie die lockere Arbeitsatmosphäre bei uns schätzen. Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und werden daran arbeiten, die Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen klarer zu definieren und nachhaltigere Anschaffungen zu tätigen.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und ihre Karriereziele erreichen können. Daher werden wir weiterhin daran arbeiten, A-Mitarbeiter zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Ihr Hinweis auf den Umgang mit älteren Kollegen und die Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber auch hier gibt es immer Raum für Verbesserungen.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik und Ihre positiven Anmerkungen. Wir werden uns bemühen, die genannten Baustellen anzugehen und unsere Bemühungen fortzusetzen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,

Christian Keßler
Regional General Manager
pentahotel Leipzig

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