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Penta 
Hotels 
Worldwide 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei penta hotel Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Beobachtung. Es wird immer nach Fehlern gesucht.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Selbst die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen funktioniert nur zu 50%. Der Buschfunk funktioniert allerdings zu 100%. Hier sollte man aufpassen!

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen richtet sich das Privatleben eher nach der Arbeit. Falls man mal für einen Kollegen einspringt, wird es einem auch nicht gedankt.

Vorgesetztenverhalten

In bestimmten Abteilungen sollten die Managerposten dringend überdacht werden.

Gleichberechtigung

Ist eher Personen abhängig

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik wo man nur hinschaut. Die Umkleiden für die Mitarbeiter sind eine Zumutung.
Das private Telefon wird ausschließlich nur noch für die Arbeit genutzt und wehe man ist an seinem freien Tag nicht für die Arbeit erreichbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ganz in Ordnung. Benefits gibt es allerdings nur sehr wenige.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Schulungen oder großartigen Weiterbildungsangebote.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian KeßlerRegional General Manager

Lieber EX Pentaner, Pentanerin,

Vielen Dank für Dein Feedback, schade, dass Du so unzufrieden mit dem Arbeitsplatz warst.
Wir versuchen jedes Feedback für kommende Mitarbeiter zu nutzen und Dinge zu verbessern, zu hinterfragen oder zu kommentieren.

Die Umkleideräume werden wir auf jeden Fall begehen, danke dafür.

Dass wir schlecht kommunizieren ist eine sehr großflächige Aussage, die wir auch gerne im Team besprechen werden. Wir müssen allerdings verneinen, dass Dein privates Handy ausschließlich dienstlich genutzt wird. Natürlich nutzen wir in der Zeiten von Digitalisierung alle Kanäle, die uns zur Verfügung stehen um zu kommunizieren, das kann ich gerne bestätigen. Dies ist allerdings auch im 21. Jahrhundert nicht mehr wegzudenken und gehört dazu, informiert sein, informieren und informieren können.
Zum Thema Benefits fasse ich kurz für alle zusammen, was wir haben, ob dies ausreichend ist, kann jeder für sich selbst entscheiden.
>Penta WOW 2 Freinächte pro Jahr im Doppelzimmer inkl. Frühstück
>VWL nach Betriebszugehörigkeit
> Tarifleistungen DEHOGA
> Bring a friend bis zu 2500 € für einen Mitarbeiter der geworben wird * mehr Details intern
> Penta Birthday / 1 Tag frei am Geburtstag oder einen Gut-Tag
> Urlaubstage über Tarif
> 35Euro Zuschuss für Sportvereine oder Fitnessclub … * mehr Details intern
> oder Parken im Hotel
> oder Jobticket, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Kickoff, Dienstplanerfassung Digital
more will follow Soon...

Wir respektieren Dein Feedback und würden uns freuen wenn du dem nächsten Arbeitgeber mehr Transparenz gewährst damit dieser schon während des Arbeitsverhältnis reagieren kann.

Das wünschen wir uns für die Zukunft.

Herzlichen Dank
Christian Keßler
General Manager
Pentahotel Leipzig

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