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Penta 
Hotels 
Worldwide 
GmbH
Bewertung

Haltet euch fern davon. Immer Suchanzeigen Online, weil jedem Monat jemand ausgetauscht wird!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Penta Hotels Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterlounge und benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben...ein Grund warum ich dort zwei Mitarbeiter raus geholt habe

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen zu schätzen und den Datenschutz war zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man gerne über privates oder Nägel oder Wimpern redet ist man in der Reservierung genau richtig. Tut man es nicht ist man mit der Penta DNA nicht genug gesegnet

Kommunikation

Fragen werden teilweise nicht beantwortet. Die Kollegen sollte man eher Fragen als die Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen je nachdem wieviel man privates erzählt. Nach verlassen des Betriebes werden Teamsnachrichten gelesen vom der Vorgesetzten. Datenschutz adios

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit nur nach der Probezeit aber dennoch flexibel mit der Option

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte für dieses herablassende Verhalten. Daten und Emails werden kontrolliert , gelästert über interne Mitarbeiter, private Nachrichten unter Kollegen werden über Teams gelesen, während der Arbeitszeit zuviel privates beauty gelaber

Interessante Aufgaben

Die typischen Aufgaben einer Reservierung. Emails und Telefon Bearbeitung

Gleichberechtigung

Definitiv nicht. Erzählst du nichts, bist du raus

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichbleibend

Arbeitsbedingungen

Tischreihe aber mit Top Geräten die zu Verfügung gestellt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Nachhaltig

Gehalt/Sozialleistungen

Damals dachte ich verdiene dort gut bis ich in einem anderen Betrieb mit so viel mehr Geld angefangen habe

Image

Das komplette Penta ist bei mir unten durch. Mit so einer Zentrale angefangen von HR bis zur Reservierung sehr hinterhältiger Betrieb und vorgehensweise Mitarbeiter aus dem Betrieb zu lassen. Genug Mitarbeiter kommen und gehen gesehen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KirchmannDirector of Human Resources

Vielen Dank für Dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei Penta so empfunden hast.

Natürlich möchten wir auf deine Berwertungspunkte eingehen.
Bitte sei versichert, dass uns Datenschutz sehr am Herzen liegt, auch der unserer Mitarbeiter. Aus dem Grund ist es bei uns Vorschrift, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Zugangsdaten zu ihren Geräten erhalten und auch nur der Mitarbeiter selbst Zugriff darauf hat.
Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, dann werden die Geräte resetet und die Accounts der Mitarbeiter von unserer IT-Abteilung deaktiviert/gelöscht.
So können wir sicherstellen, das kein anderer Mitarbeiter oder Supervisor auf die Daten zugreifen kann.
Außerdem werden dem Team von den Vorgesetzten keine privaten Nachrichten vorgelesen.

In der Tat ist die Reservierungsabteilung überwiegend mit Frauen besetzt, somit kann es in einem Grossraumbüro vorkommen das man sich auch neben der Arbeit über dieselben oder ähnliche private Interessen miteinerander oder auch mit anderen Abteilungen unterhält. Wenn man sich selbst nicht mit einbeziehen möchte, ist das selbstverständlich auch völlig in Ordnung, dennoch sehen wir gern wenn das Team gut miteinander auskommt.

Da die Stelle des Resevierungsmitarbeiters eine gute Einstiegsposition ist, kommt es immer mal wieder vor, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln möchten, das ist auch gut so und in der Branche normal. Dennoch konnten wir in diesem Jahr mehr Mitarbeiter für uns gewinnen, sodass unser Team nun mittlerweile aus 12 Mitarbeitern besteht.

Wir möchten uns nochmals für dein Feedback bedanken. Sei versichert, dass wir alle Punkte intern auswerten um uns so weiter verbessern zukönnen.

Alles Gute!

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