Tolle Produkte, schlechte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich selber so im Weg steht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass motivierte, fleißige und erfolgreiche MA auch als solche angesehen werden. Das heißt: Sortiert die Fehlbesetzungen in den Führungsetagen aus. Eine Übernahme durch einen Wettbewerber wäre die ideale Lösung, um diese genialen Produkte auch jedem Patienten zugänglich machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kollegenzusammenhalt. Jeder glaubt er ist ein toller Hecht. Es werden Ausreden für Misserfolg ständig woanders gesucht. Niemand hat Lust sich im Team an Diskussionen zu möglichen Erfolgen zu beteiligen.
Kommunikation
Unnötige Emails ohne wirklichen Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit nehmen die man benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich: Das schlechteste Erlebnis in meiner gesamten Karriere. Keine Visionen, Preise werden einfach mal so gesenkt, ohne kreative Ideen zu berücksichtigen. Wie erfolgreich könnte diese Firma sein, wenn nicht nur Vetternwirtschaft über Posten entscheiden würde. Das ist das wirklich größte Problem in Europa.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu lernen.
Gleichberechtigung
Geschlechtsspezifisch sicherlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht einschätzbar.
Arbeitsbedingungen
Sind okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel unnütze Warensendungen. Somit klar negativ.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay.
Image
Hoch innovative Produkte. So wird es auch beim Kunden wahrgenommen. In meinen Augen fehlt eine kontinuierliche Betreuung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbildung sind Spitze. Karrieremöglichkeiten eher nicht.