Dein spannendes und professionelles Auswahlverfahren bei Penumbra
Unser Auswahlverfahren bei Penumbra ist so gestaltet, dass wir gemeinsam herausfinden, ob wir gut zueinander passen.
1. Erstes Gespräch mit unserem internen Recruiter: Hier möchten wir Dich kennenlernen, mehr über Deine bisherigen Erfahrungen erfahren und Dir die Möglichkeit geben, mehr über Penumbra zu erfahren.
2. Gespräch mit dem Hiring Manager: In diesem Schritt vertiefen wir die Gespräche und gehen spezifisch auf die Anforderungen der Position sowie deine Fähigkeiten und Kompetenzen ein.
3. Finales Gespräch mit dem Vorgesetzten des Hiring Managers: Zum Abschluss hast du die Gelegenheit, den Vorgesetzten des Hiring Managers kennenzulernen. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit, zu prüfen, ob die Zusammenarbeit gut harmoniert.
4. Kennenlernen der zukünftigen Kollegen: Während des Auswahlverfahrens stellen wir sicher, dass du auch deine zukünftigen Kollegen kennenlernen kannst. So können beide Seiten sehen, ob die Chemie stimmt und eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich ist.
Während des gesamten Prozesses führen wir gerne Verhaltens- und kompetenzbasierte Interviews in einem lockeren und freundlichen Rahmen durch. Unser Ziel ist es, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der Du Dich wohlfühlst und Dein Potenzial voll entfalten kannst.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob Penumbra der richtige nächste Schritt für Deine Karriere ist.