19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Produkte.
Dringend: Prozessoptimierung, Wertschätzung der Mitarbeiter, Teamwork und
die Strukturen etwas an Deutschland anpassen.
Die Wertschätzung der Arbeitnehmer ist fast "Null". Deshalb sehr hohe Fluktuation.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Viele kleine Grüppchen. Abteilungen arbeiten nur für sich.
Hausgemachte, komplizierte Strukturen. Viel Luft nach oben. Gehört "vieles" optimiert.
Man kommuniziert, nur wenn man muss.
Innovative Produkte
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Sehr innovativ, aber nicht immer der Günstigste. :-)
Man hat es selber in der Hand (Vertrauensarbeit)
Gutes Fixgehalt und Provisionssystem
Super Team, starker Zusammenhalt. (Neuro)
Mein direkter Vorgesetzter war immer vorbildlich, offen, zuhörend, helfend, verlässlich, vertrauend.
Sehr gute Arbeitsmittel MacBook, Iphone, Tablet. Komplette Übernahme der Verpflegungskosten während der Arbeitszeit. Gute Car Policy.
Offen und direkt.
Sehr interessante Aufgabe in einen spannenden Umfeld.
Die dynamische Arbeitsumgebung. Mir gefällt, dass ich mich einbringen kann und Vorschläge aufgenommen werden.
Zudem schätze ich, dass ich immer wieder Feedback erhalte.
Dies gilt für ALLE Arbeitgeber: Setzt euch bitte für eine bessere Kinderbetreuung ein.
Insgesamt nehme ich die Arbeitsatmosphäre als offen und dynamisch wahr.
Insgesamt lässt dich die Arbeit mit dem Privatleben gut vereinbaren. Wie in jedem Job, gibt es Tage, an denen es auch einmal hektischer ist und das Privatleben etwas zu kurz kommt. Allerdings habe ich die Flexibilität dies auch wieder auszugleichen.
Bisher habe ich noch keinen Bedarf bei Weiterbildung angemeldet. Bin mir aber sicher, dass ich hier die entsprechende Unterstützung erhalten werde. Auch bei den Karrieremöglichkeiten sehe ich, dass Kollegen tolle Chancen erhalten, die schon länger dabei sind.
Mit meinen Kollegen komme ich gut aus. Wenn ich Unterstützung in Projekten brauche, erhalte ich diese.
Mein Vorgesetzter ist immer ansprechbar für mich und unterstützt mich in meinen Projekten. Wenn ich weitere Tools brauche, um meine Arbeit effizient erledigen zu können, setzt er sich dafür ein.
Es wird offen kommuniziert.
Es wird stark darauf geachtet, dass der Umgang miteinander auf Augenhöhe ist.
Bei meinen Aufgaben kann ich selber bestimmen, wie ich diese gestalten möchte. Es ist viel Eigeninitiative bei mir gefragt.
Alle sind wirklich ausnahmslos freundlich und hilfsbereit. Der Austausch untereinander wird groß geschrieben. Die Kultur erlebe ich als offen und dynamisch
Gut zu meistern und es wird drauf geachtet, dass abends und am WE keine Mails verschickt werden
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, hier wäre mehr Transparenz schön, was alles möglich ist
Sehr gutes Gehalt mit jährlichen Anpassungen, Benefits sind okay und daran wird fleißig gearbeitet
Wie oben beschrieben: enger Teamzusammenhalt
Offen für Ideen, freundlich, wertschätzend, Fokus auf Weiterentwicklung
Neues, modernes und super chices Büro im Tempelhofer Hafen, einige Restaurants in der Nähe, gute Anbindung, IT Equipment ist gut
Grundsätzlich ist es nicht einfach „perfekt“ zu kommunizieren, da jeder ein anderes Bedürfnis hat.
Man kann sehr viel bewegen und mitgestalten
Nicht zutreffend
Das man verheizt wird. Beim ersten Unwohlsein sollte man darauf hören und sich besser umsehen. Der erste Tag in Freiheit fühlte sich womöglich so an, als käme man aus dem Knast.
Humor, Toleranz, Diversität, Menschlichkeit..
Es herrscht ein unangenehmes bis kaltes Klima. Konflikte werden nicht konkret gelöst und werden „warm“ gehalten.
Innovation von innen beleben..
Keine Gleitzeit - rückständig
Fehlanzeige - Vitamin B benötigt
Unverhältnismäßig für das was man an Mehrarbeit leistet
Viel zu viel unnötige Sendungen, Umweltbewusstsein nicht erkannt. Keinerlei Spenden oder Wohltätigkeit
Unangebrachte und Stereotype Denkweisen
Auslegware + Hitze im Sommer = Unerträglich
Wenig/ kaum vorhanden. Eine sehr schlechte Erfahrung, da viele Dinge unausgesprochen blieben und somit viele unterdrückte Konflikte entstanden.
Diversitätsverständnis fehlt
Monotonie und 0815
Innovative Produkte.
Das man sich selber so im Weg steht.
Ich würde mir wünschen, dass motivierte, fleißige und erfolgreiche MA auch als solche angesehen werden. Das heißt: Sortiert die Fehlbesetzungen in den Führungsetagen aus. Eine Übernahme durch einen Wettbewerber wäre die ideale Lösung, um diese genialen Produkte auch jedem Patienten zugänglich machen zu können.
Kein Kollegenzusammenhalt. Jeder glaubt er ist ein toller Hecht. Es werden Ausreden für Misserfolg ständig woanders gesucht. Niemand hat Lust sich im Team an Diskussionen zu möglichen Erfolgen zu beteiligen.
Hoch innovative Produkte. So wird es auch beim Kunden wahrgenommen. In meinen Augen fehlt eine kontinuierliche Betreuung.
Man kann sich die Zeit nehmen die man benötigt.
Weiterbildung und Ausbildung sind Spitze. Karrieremöglichkeiten eher nicht.
Das Gehalt ist okay.
Sehr viel unnütze Warensendungen. Somit klar negativ.
s.o.
Nicht einschätzbar.
Ganz ehrlich: Das schlechteste Erlebnis in meiner gesamten Karriere. Keine Visionen, Preise werden einfach mal so gesenkt, ohne kreative Ideen zu berücksichtigen. Wie erfolgreich könnte diese Firma sein, wenn nicht nur Vetternwirtschaft über Posten entscheiden würde. Das ist das wirklich größte Problem in Europa.
Sind okay.
Unnötige Emails ohne wirklichen Inhalt.
Geschlechtsspezifisch sicherlich.
Es gibt viel zu lernen.
Alle Mitarbeiter können Home-Office machen und kein verliert seine Arbeit.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel und man kann Home-Office machen.
Penumbra befindet sich noch in der Aufbauphase. Deswegen gibt es noch viele neue, interessante Aufgaben, für die man selbst eine Lösung finden muss und dabei selbstständig arbeiten kann.
sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, keine Entlassungen, kein Urlaubszwang, keine Zeiterfassung, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
jährliche Gehaltsanpassungen
Excellent management and very human.
Incredible employer!
incredible and excellent management during coronavirus time. No kurz Arbeit, 100% salary and nobody lost his job!
Medical devices
Work atmosphere , terrible if you are a sensitive person
fire people who ate responsible for bullying
Bullying in Customer Service, no Manager for Team Lead in Germany to control things
It’s okay but could be more
You go with the flow
Bullying and if you look for support you have to leave yourself
No communication except finger pointing
Tasks are okay because of different countries
So verdient kununu Geld.