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Trotz einer abgeschlossen Ausbildung als Einzelhandelskauffrau in dem Unternehmen und nachträglich Berufserfahrung in dem Fachbereich, hab ich nur den Mindestlohn bekommen, keinen Cent mehr. Nur als der Mindestlohn erhöht wurde, wurde der Lohn angeglichen (12,-€). Quereinsteiger die ich einlernen musste, haben mit dem gleichen Stundenlohn angefangen. Fachkraft und Quereinsteiger ohne Erfahrung mit dem gleichen Lohn, entspricht nicht der Leistung. (Bonuszahlungen, sprich Fahrgeld für den Bus während der Ausbildung, wurde mir trotz mehrfachem Nachfragen vorenthalten. Der nachfolgenden Azubi (ich bereits im 3. Lehrjahr) hat es von Anfang an bekommen. Hab erst das letzte halbe Jahr Fahrgeld bekommen. Das Geld wurde mir im nachhinein nicht vergütet. Teilzeitkräfte haben eine Edenred Karte bekommen, wo pro Monat 40,-€ draufgebucht wurde. Von dieser Karte hab ich erst nach meiner Kündigung erfahren. Schade, dass ich als Vollzeitkraft, selten krank und immer bereit war im Notfall für andere im Krankheitsfall einzuspringen, habe keine Karte erhalten. Wertschätzung sieht anders aus.