Ausgewogenes Gesamtpaket mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien, gutem Zusammenhalt in der Belegschaft, interessanten Aufgaben und guten Vernetzungsmöglichkeiten in der Branche.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die interne Kommunikation mit einbeziehen und betreffende Abteilungen Frühzeit in Entscheidungsfindung einbinden. Wohlfühlatmosphäre im Bürogebäude weiter ausbauen durch Erneuerung der Technik und Arbeitsausstattung (z.B. Mobiliar), sowie Neugestaltung der Büros. Mehr in Mitarbeiter investieren in Form von Weiterbildung/Qualifikationen, Gehalt und verbessertes Benefit-Portal. Mitarbeiter zur allgemeinen Verbesserung mit einbeziehen, Wünsche und Vorschläge aufnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Offenes, lockeres und flexibles Arbeitsumfeld
Kommunikation
Interne Kommunikation mäßig bis unterdurchschnittlich. Stark verbesserungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre untereinander
Work-Life-Balance
Sehr flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Gute Beziehung zu Vorgesetzten mit Gesprächen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommenes Büro. Ausstattung stark verbesserungsfähig. Technik ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke kaum vorhanden, stark ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, wie in der Tourismusbranche üblich, eher gering. VWL vorhanden. Mitarbeiter-Benefit-Portal mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen/Weiterbildungen auf Anfrage möglich. Kaum Initiative des Arbeitgebers. Besuch von Messen und Partnern. Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker im Fokus sein, um diese längerfristig an das Unternehmen binden zu können.