Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pepXpress Touristik & Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Es ist unser Ziel, eine angenehme, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Mitarbeiter sollen sich wohl in unserem Unternehmen fühlen. Wir sind stets offen für konstruktive Vorschläge, um uns kontinuierlich als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Im Bereich der A ...
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation mäßig bis unterdurchschnittlich. Stark verbesserungsfähig.
Guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre untereinander
Sehr flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice.
Gute Beziehung zu Vorgesetzten mit Gesprächen auf Augenhöhe.
Vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Offenes, lockeres und flexibles Arbeitsumfeld