7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien, gutem Zusammenhalt in der Belegschaft, interessanten Aufgaben und guten Vernetzungsmöglichkeiten in der Branche.
Mitarbeiter mehr in die interne Kommunikation mit einbeziehen und betreffende Abteilungen Frühzeit in Entscheidungsfindung einbinden. Wohlfühlatmosphäre im Bürogebäude weiter ausbauen durch Erneuerung der Technik und Arbeitsausstattung (z.B. Mobiliar), sowie Neugestaltung der Büros. Mehr in Mitarbeiter investieren in Form von Weiterbildung/Qualifikationen, Gehalt und verbessertes Benefit-Portal. Mitarbeiter zur allgemeinen Verbesserung mit einbeziehen, Wünsche und Vorschläge aufnehmen.
Offenes, lockeres und flexibles Arbeitsumfeld
Sehr flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice.
Schulungen/Weiterbildungen auf Anfrage möglich. Kaum Initiative des Arbeitgebers. Besuch von Messen und Partnern. Entwicklung/Weiterbildung der Mitarbeiter sollte stärker im Fokus sein, um diese längerfristig an das Unternehmen binden zu können.
Gehalt, wie in der Tourismusbranche üblich, eher gering. VWL vorhanden. Mitarbeiter-Benefit-Portal mehr Schein als sein.
Umweltgedanke kaum vorhanden, stark ausbaufähig.
Guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre untereinander
Gute Beziehung zu Vorgesetzten mit Gesprächen auf Augenhöhe.
Sehr in die Jahre gekommenes Büro. Ausstattung stark verbesserungsfähig. Technik ok.
Interne Kommunikation mäßig bis unterdurchschnittlich. Stark verbesserungsfähig.
Vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Vertrauen in Ideen der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, Offenheit, Spaß im Team
Kein internes Nachhaltigkeitsmanagement, langsame Umsetzung von Projekten.
Teamleiter benennen. Der Abstand der Mitarbeiter zur Geschäftsführung ist teilweise zu groß, was zu mangelnder Identifikation mit dem Unternehmen führt.
Wenig Umweltbewusstsein
entspannte und lockere Atmosphäre, junges Team, flache Hierarchie, guter Kaffee, viel Vertrauen und Freiraum in der Arbeitsweise
ein Organigramm mit genauen Ansprechpartnern und Abteilungsleitern
In den meisten Teams sehr gut
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office auch für Auszubildene
Für Tourismusbranche angemessen
Die Ansprechpartnerin hatte jederzeit ein offenes Ohr, nahm Anliegen ernst und bemühte sich stets um konstruktive Lösungen
Junges und großes Team bei den Auszubildenden
In jeder Phase wechselnde Abteilungen mit neuen Aufgaben
Das jeder Auszubildende viel Verantwortung von Anfang der Ausbildung bekommt und jeder die Möglichkeit bekommt an Events und Messen teilzunehmen.
Familiäre Atmosphäre
Gleitzeit und Homeoffice auch für Auszubildende
Überdurchschnittlich für die Tourismusbranche
Fachlich und persönlich sehr kompetent
Abwechslungsreiche Aufgaben
Variation ist gegeben durch Abteilungswechsel in alle relevanten Abteilungen während der Ausbildungsdauer!
Durch die flache Hierarchie gegeben