34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine
Man schickt einen Bewerber eine Absage, aber schreibt dann noch im letzten Satz: "Wir möchten Sie ermutigen, sich auf unserer Homepage weiterhin über zukünftige Vakanzen zu informieren." Was sollte sich bei einer erneuten Bewerbung ändern, ich habe immer noch die gleichen Qualifikationen und Fähigkeiten, die man ja jetzt nicht wollte.
Nichts :-)
Ich muss meinen Vorredner einfach nur zustimmen! Eher sollten sich andere Arbeitgeber ein Beispiel an der Peras nehmen!!!
Dem Bewerber eine Rückantwort geben
Als Recruter sollte man wissen welche Fragen man stellen darf.
Wie stelle ich mir mein PRIVATES Leben in 4 Jahren vor!
verbindliche Absprachen einhalten. (Termine, Gesprächspartner, Rückmeldung)
Weiter so!
Der Rekrutierungsprozess ist transparent, die Rückmeldung unglaublich schnell - nach 2 Tagen, Nachfragen zur Position bzw. Prozess jederzeit kompetent und schnell beantwortet!
Hut ab! - Jeder Personaler könnte auf die klaren, nachvollziehbaren Abläufe sowie hohe Professionalität Prozess stolz sein!
Der Bewerbungs-Prozess war einwandfrei. Super schnelle Rückmeldungen seitens der Recruiting-Abteilung der Peras. Der Prozess beinhaltete zwei sehr freundliche, offene und informative Telefongespräche, gefolgt von einem sehr wertschätzenden persönlichen Kennenlern-Gespräch. Hier wird sehr viel Wert auf die Persönlichkeit des Bewerbers gelegt. Das hat mir super gefallen.
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