Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peras die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
noch nicht optimal, aber alle sind sehr selbstkritisch
durch das HO etwas erschwert, aber das UN organisiert immer wieder Events
kaum Überstunden, freie Zeiteinteilung
Er ist immer da, wenn man ihn braucht. Lässt einem aber auch alle Freiheit.
Jeder Tag ist anders und man lernt immer dazu. Für mich passt das super!
freie Zeiteinteilung, Homeoffice, faires Gehalt, im UN bewegt sich viel