An Lächerlichkeit so langsam kaum zu toppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewertungen im Kununu sind gerne gesehen. Nur weil eine FK im BPO entlassen wurde, ist die Stimmung nicht besser. Gerade in der Urlaubszeit merken wir, dass sich nichts verbessert. Die Stimmung kippt weiter und die innerlichen Kündigungen nehmen zu. Teamleiter kommen und gehen.
Von adäquater Nachbesetzung sprechen wir lieber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns momentan nicht deinen Erwartungen entsprechen.
Es ist bedauerlich, dass die Stimmung in deiner Wahrnehmung, besonders während der Urlaubszeit, nicht optimal ist. Dieses Feedback nehmen wir sehr ernst. Für uns ist der Zusammenhalt und das Wohlbefinden unserer Teams von zentraler Bedeutung.
Zum Thema Teamleitung möchten wir hervorheben, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Teamleiter*innen bei beeindruckenden 11,3 Jahren liegt. Dies spiegelt unser Bestreben wider, stabile und erfahrene Führungskräfte zu haben, die ihre Teams effektiv unterstützen und leiten können. Wir verstehen, dass Veränderungen in der Führung manchmal Unsicherheiten hervorrufen können, versichern jedoch, dass diese Veränderungen mit dem Ziel erfolgen, die Teamdynamik und Effizienz kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind stets offen für den Dialog und ermutigen dich, deine Bedenken und Vorschläge direkt mit deiner Führungskraft oder direkt mit uns aus dem HR-Team zu besprechen. Du kannst uns auch gerne jederzeit eine E-Mail an hr-team@peras.de schreiben. Nur so können wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten, die das Arbeitsklima und die Zufriedenheit verbessert.
Herzliche Grüße,
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH