Grundsätzlich Potenzial nach oben, in meinem Team bin ich sehr zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich müssen Silos innerhalb der Abteilungen abgebaut werden, und die Führungskräfte in einen besseren Austausch kommen. Zu viele Grabenkämpfe belasten die Abläufe und Stimmung innerhalb der Peras.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich für die Peras gilt: Mehr Fokus und Ressourcen in die "Basis" stecken und unser Kerngeschäft sicherstellen. Hier haben wir die größten Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team wohl und verbringe gerne Zeit mit den Kollegen.
Das Arbeiten ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Respekt, Vertrauen und jeder Menge Spaß.
Kommunikation
Transparente und pro aktive Kommunikation seitens der Führungskraft. Persönliche Feedbackgespräche finden in regelmäßigen Jour Fix Terminen statt - und zwar in beide Richtungen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht.
Work-Life-Balance
Es wird Flexibilität erwartet und ist für die Aufgaben im Vertrieb m.E. auch unabdingbar. Gleichzeitig kann ich flexibel und eigenverantwortlich meine Arbeitszeit einteilen und niemand fragt nach, wenn ich früher Feierabend mache. Für mich persönlich TOP – ein „Geben und ein Nehmen“.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit unserer FK ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Fördern und fordern trifft es ganz gut. Die Marschrichtung wird vorgegeben, das Ausgestalten erfolgt gemeinsam.
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Siehe Pkt Verbesserungsvorschläge.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich immer möglich und wird sogar proaktiv angeboten - super!