Insgesamt sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist, dass es eine laute Minderheit bei der Peras gibt, die aktuell anscheinend sehr unzufrieden ist. Das wird auch mit Hinblick auf die Bewertungen hier auf Kununu ersichtlich, da der einschlägige Personenkreis es für zielführend hält, dies auf Kununu auszutragen. Diese Minderheit kommt eigentlich auch immer aus demselben Bereich.
Eine wirklich Lösung habe ich nicht, aber ich würde es mir wünschen, wenn man sich hier mal offen zusammensetzen könnte und das Thema angeht. Dieser Personenkreis trägt das in die Öffentlichkeit, die Geschäftsführung hat aber offensichtlich keine Ideen und keine Strategie, wie man dem entgegnen soll.
Es ist für mich sehr schade, diese Negativität mitanzusehen, gerade weil ich wirklich super zufrieden mit der Peras als Arbeitgeber bin.
Die Geschäftsführung bzw. das ganze Management sollte sich mal zusammenraufen und schnellstmöglich einen Fahrplan aufstellen, wie man diese Situation angeht, um diesen Personenkreis irgendwie zu erreichen. Vielleicht hilft es auch, von diesem Personenkreis tatsächliche Lösungsvorschläge mal einfordern (anonym) und diese dann in einem gesonderten Termin zu diskutieren.
Es ist wichtig, diesem Trend aktiv entgegenzuwirken und nicht zu resignieren.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit und Ergebnisse werden in meiner Erfahrung stets gelobt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Führungskräften ist immer konstruktiv und lösungsorientiert.
Alle im Unternehmen sind per Du, egal ob Geschäftsführung oder Azubi. Das sorgt für eine angenehmen Umgangston und Unternehmenskultur. Neue Mitarbeiter werden so auf persönlicher Ebene super integriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klasse! Mindestens einmal im Monat informiert die Geschäftsführung über aktuelle und wichtige Themen. Insbesondere wird hier transparent über den aktuellen wirtschaftlichen Kurs des Unternehmens berichtet. Die Zahlen werden immer mit der Prognose vom Jahresanfang ins Verhältnis gesetzt und man bekommt immer einen klaren Trend gezeigt, wie man die wirtschaftliche Zukunft einschätzt. Es wird auch immer offen dargelegt, woher etwaige Defizite rühren und wie man diese angehen möchte.
Außerdem werden in diesem Format auch grundsätzlich alle relevanten Informationen geteilt, die das Unternehmen betrifft (z.B. Strukturänderungen o.Ä.). Neueintritte werden vorgestellt, ausscheidende Mitarbeitende verabschiedet. Darüber hinaus hat jede Abteilung die Möglichkeit, selbst Themen einzubringen und von diesen zu berichten, was auch gerne genutzt wird und stets interessant ist.
Top!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nur Positives berichten. Der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Egal ob alt oder jung, jedes Gespräch, egal ob es fachlicher Natur ist oder persönlich. Man duzt sich und tauscht sich gerne auch über private Themen aus.
Auch fachlich kann man sich mal Frust von der Seele reden und man bietet sich gegenseitig Unterstützung an.
Work-Life-Balance
Man liest hier ja so einiges Negatives, was immer aus demselben Bereich im Unternehmen kommt.
Ich kann das zum Glück nicht bestätigen, ich bin mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Gerade die Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für mich dafür, dass man eine angenehme Balance zwischen dem Arbeitsleben und dem Privatleben halten kann.
Überstunden fallen bei mir nicht an, eine strenge Arbeitszeitkontrolle gibt es nicht, die Arbeitszeit kann man sich relativ flexibel einteilen. Das führt auch dazu, dass ich an Tagen, bei denen es darauf ankommt, auch mal etwas länger arbeite, da ich weiß, dass ich auch an Tagen, an denen es entspannter ist, entsprechend auch nicht an meinen Schreibtisch "gefesselt" bin.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier lese ich immer wieder viel negatives Feedback, vor allem aus dem besagten Unternehmensbereich, dem ich so überhaupt nicht zustimmen kann.
Meine eigene Führungskraft ist klasse. Gemeinsame Besprechungen sind immer angenehm und konstruktiv. Aufgaben werden klar und gut kommuniziert. An Lob und Wertschätzung wird auch nicht gespart. Ich habe auch immer den Eindruck, dass meine Probleme ernstgenommen werden. Meine Empfehlungen und Ratschläge werden auch immer aufmerksam angehört bzw. gelesen.
Meine Führungskraft ist sich auch ihrer Verantwortung bewusst und legt Wert darauf, Dinge richtig und ordentlich zu machen, was mir persönlich sehr gut gefällt.
Aber auch abseits von meiner eigenen Führungskraft kann ich nur Positives über das Vorgesetztenverhalten berichten. Es ist, gerade auch auf persönlicher Ebene, nie ein "von oben herab". Ganz im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, in einem Umfang, wie man ihn eben im Rahmen der Möglichkeiten erwarten kann. Daher habe ich hier nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
Ein Geschäftsführer, eine Geschäftsführerin. Die Geschäftsführerin ist sogar in Teilzeit. Dazu auch sonst einige weibliche Führungskräfte. Hier ist man, gerade wenn man das auch mit anderen Unternehmen vergleicht, aus meiner Sicht sehr gut aufgestellt. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Möglichkeiten bzw. die Möglichkeit des Telearbeitsverhältnisses sind sehr arbeitnehmerfreundlich. Das gefällt mir wirklich sehr gut.
Technische Ausstattung wird gestellt (Smartphone, Laptop, Monitore, Headset, etc.).
Das Büro ist auch super modern. Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden schon einige Projekte eingeführt (z.B. Rest-Cent-Spende). Hier gibt es allerdings noch Luft nach oben. Es gibt sicherlich noch einige Möglichkeiten, sich stärker zu engagieren. Das würde ich mir auch wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Von den Inflationsausgleichsprämien wird auch Gebrauch gemacht.
Gehalttechnische Benefits (Jobticket bzw. ÖPNV-Zuschlag, sonstige Zulagen) gibt es allerdings nicht. Hier könnte man also noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man selbst aktiv werden und auf seine Führungskraft zugehen.