Gesamtpaket überzeugt mich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander ist unschlagbar. Alle halten zusammen und ziehen mit. Auch wenn's stressig ist, ist die Stimmung gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte etablieren und mehr Struktur ins Unternehmen bekommen. Prozesse sind nicht schlecht, sondern können die tägliche Arbeit der Teams erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse etablieren. Schnittstellen zwischen den Abteilungen ausbauen. Teams sollten weniger improvisieren müssen. Anforderungen stellen, was man vom anderen einfordert um sauber arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Gute Balance zwischen Fokus auf die Arbeit und sozialem Miteinander
Kommunikation
Alle duzen sich. Eine sehr offene Gesprächs-Kultur. Abteilungen sollten mehr miteinander sprechen um Schnittstellen-Themen kritisch anzugehen. Die Philosophie gäbe es eigentlich her.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt, dem wird auch geholfen. Immer und jederzeit. Bei Events helfen alle zusammen.
Work-Life-Balance
Viele freiwillige After-Work-Events. Flexible Arbeitszeit wird tatsächlich gelebt. 2 feste Home-Office-Tage die Woche, welche auch mal nach Abstimmung geschoben werden können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch nicht so lange Vorgesetzte. Das merkt man, dass z.b. Übergaben zwischen den Abteilungen nicht geklärt sind. Positiv ist, dass Vorgesetzte immer immer greifbar sind (sogar der CEO)
Interessante Aufgaben
Prozesse sind nur sehr rudimentär vorhanden, was aber bedeutet, dass man sich fast überall einbringen kann. Möglichkeit für Arbeitskreise auch immer vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Startgehalt gut. Regelmäßige Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Hab bereits in der Probezeit eine Schulung gezahlt bekommen, welche ich vorgeschlagen hatte. Hätte auch noch mehr machen können. Ist nicht selbstverständlich!