Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
PERBILITY ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Personalmanagement. Von unseren Standorten in Bamberg, Berlin und Hamburg aus entwickeln wir zukunftssichere Softwarelösungen, die den Human Resource Abteilungen unserer Kunden ihre Arbeit abnehmen bzw. erleichtern.
PERBILITY zeichnet aus, dass wir als unabhängiges Unternehmen althergebrachte Meinungen und etablierte Denkmodelle knallhart hinterfragen. Unsere Lösungen finden wir abseits der ausgetretenen Pfade. Weil wir davon überzeugt sind, dass auch Erfolgsrezepte immer wieder aufs Neue verändert werden müssen.
HELIX
Mit der HELIX HR Plattform bieten wir eine Komplettlösung für wirklich alle Aspekte des modernen Personalwesens. Vom e-Recruiting über das Pre- und Onboarding bis hin zum Erkennen und Entwickeln von Mitarbeiterpotenzialen.
CHECK-IN
Unser CHECK-IN e-Recruiting Tool ist eine marktführende Applikation, die unsere Kunden dabei unterstützt, die für sie am besten geeigneten Bewerber anzusprechen, auszusuchen und anzuwerben.
FEEDBACKSYSTEME
Unsere Feedbacksysteme: Anhand innovativer Befragungsmethoden und aussagekräftiger Auswertungen decken wir Reibungspunkte auf und weisen Wege zum Entdecken und Entfalten versteckter Potenziale.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
BetriebsarztFitness: Freier Zugang zum firmeneigenen Fitnessraum und wöchentliches Training mit Personal Trainer Oli.
Eiscreme: Jede Woche vier verschiedene Sorten Eiscreme, von der besten Eisdiele der Stadt.
After-Work: Monatliche Events wie Pokerturnier, Bad Taste Party oder der legendäre Sandkerwa Besuch.
VIP-Tickets: Basketball und Eishockey hautnah von den besten Plätzen aus erleben.
PerBIERlity: Unser eigenes Bierlabel, echt jetzt. Mit regelmäßigen Verkostungen.
Mitarbeiterevents: Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Veranstaltungen im Team, Grillen, Frühstück…
Sparringspartner: Ob am Kickertisch, an der Tischtennisplatte oder Dart-Scheibe, bei uns findest du Gegner für ein schnelles Match zwischendurch.
Bike-Leasing: Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang.
Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Sabbaticals und Kinderurlaub bieten wir dir die Freiheit, deine Arbeit und dein Privatleben so zu gestalten, dass beides funktioniert.
Arbeiten bei PERBILITY bedeutet, in einem modernen, unterstützenden und motivierenden Umfeld tätig zu sein, das Raum für Kreativität und Innovation bietet. Hier werden eigene Ideen nicht nur gefördert, sondern auch gemeinsam im Team zu erfolgreichen Lösungen entwickelt. Bei uns geht es nicht nur um einen Job - sondern vor allem darum, New Work aktiv mitzugestalten und Teil einer echten Crew zu sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PERBILITY GmbH.
In der IT-Branche ist es nicht selbstverständlich, was hier für die Mitarbeiter organisiert wird. Von Teamevents über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld – das Engagement des Unternehmens für sein Team ist wirklich beeindruckend. An dieser Stelle möchte ich ein ganz großes DANKESCHÖN aussprechen! Es fühlt sich großartig an, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Bedürfnisse und Wünsche seiner Mitarbeiter ernst nimmt und aktiv daran arbeitet, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Alles von frei Getränke bis Eis, über das Montagsfrühstück oder Sportangebot bis Firmenevents und Aktivitäten mit der Abteilung es ist alles dabei
Miteinander ist unschlagbar. Alle halten zusammen und ziehen mit. Auch wenn's stressig ist, ist die Stimmung gut.
Das Gesamtpaket von PERBILITY macht das arbeiten einfach spitze!
Alle arbeiten Hand in Hand und helfen sich gegenseitig aus.
Hier wird niemand im Stich gelassen. Regelmäßige Firmenevents bieten die Möglichkeit die Kollegen auch näher kennenzulernen außerhalb des Arbeitsalltags.
Dass ich jeden Tag Wertschätzung erfahre und mich als Teil eines wunderbaren Teams sehen darf. Ich gehe gerne ins Büro, da es eine so angenehme Atmosphäre bietet und die Kollegen einfach super sind.
Führungskräfte etablieren und mehr Struktur ins Unternehmen bekommen. Prozesse sind nicht schlecht, sondern können die tägliche Arbeit der Teams erleichtern.
Alles prima!
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ideen von Mitarbeitern werden teilweise als Ideen der Führungsetage kommuniziert, Veränderungen teilweise nicht gewünscht
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbesserungsvorschläge werden zu selten angenommen und festhalten an so manch veralteten Prozessen
Bis jetzt nichts
Prozesse etablieren. Schnittstellen zwischen den Abteilungen ausbauen. Teams sollten weniger improvisieren müssen. Anforderungen stellen, was man vom anderen einfordert um sauber arbeiten zu können.
Die Unternehmenswerte wieder stärker in den Arbeitsalltag integrieren und Entscheidungen wieder stärker darauf basierend treffen, Mitarbeiter wieder stärker in Entscheidungen einbinden
Mehr Bekanntheit schaffen, jeder hat es verdient sich auf der Arbeit wohl zu fühlen
Mehr Marketing, damit noch mehr Leute von Perbility erfahren und hören, wie Arbeit heute aussehen kann und gelebt wird.
Mehr Wertschätzung für Entwickler, Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten und frei wählbare Arbeitsaustattung
Der am besten bewertete Faktor von PERBILITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen sich gern gegenseitig, und man kann jederzeit auf Hilfe zählen. Außerdem gibt es regelmäßig After-Work-Abende und andere gemeinsame Freizeitaktivitäten, was den Teamgeist noch weiter stärkt.
Der Zusammenhalt unter den Teams und auch übergreifend im ganzen Unternehmen ist echt klasse und hätte ich vorher nicht erwartet.
Wer fragt, dem wird auch geholfen. Immer und jederzeit. Bei Events helfen alle zusammen.
Verständnis und Rücksicht steht hier an der Tagesordnung
Die Teams arbeiten innerhalb, wie auch Teamübergreifend harmonisch zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PERBILITY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man macht den Job auf den man sich beworben hat
Konkrete Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber nicht geboten. Auch etwas besorgend könnte es sein, dass im Anschluss einer Einstellung in diesem Betrieb sich der Aufenthalt bei PERBILITY aufgrund der geringen Bekanntheit in Deutschland nicht als die allerbeste Reputation herausstellt. Ich befürchte, dass ein Personaler eines Großkonzerns sich eventuell nicht vorstellen kann, wie viel Verantwortung jeder einzelne Mitarbeiter dieses Betriebs trägt.
Da haben wir deutlichen Bedarf. Es wurde zwar bisher keine Weiterbildung, die jemand zur Geschäftsleitung getragen hat, abgelehnt, es wird aber auch keine aktive Weiterbildung betrieben. Da aktive Weiterbildung das wichtigste Kapital jeder Firma ist, ist hier deutlich Nachholbedarf.