10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Perfect Production GmbH Bewertungen
Perfect
Production
GmbH
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein und vielfälltig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer eine Lösung. Man kann den Vorgesetzten immer offen ansprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerisches Vorgehen für ein kleines Unternehmen unflexibel und etwas altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Events zum Teambuilding
Transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, kleine nette Firma.
Work-Life-Balance
Wenn man viele Projekte hat, ist man viel unterwegs..
Es gibt eine Möglichkeit mobil zu arbeiten (Home Office)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen definierten Plan aber auf Anfrage ist eine Weiterbildung möglich
Sprachkurse werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Firmenwagen wird gestellt
Keine strukturierte Gehaltsentwicklung
Gehalt ist teilweise von der Auftragslage abhängig (Provisionssystem), man kann das nicht immer beeinflussen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit mit dem Zug zum Projekten fahren, obwohl man einen Firmenwagen hat
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, freundliches Team
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros mit Klimaanlage, Arbeitslaptop und Handy
Keine Kantine
Kommunikation
Kommunikation könnte besser und transparenter laufen.
Gleichberechtigung
Frauen werden ohne Unterschiede behandelt
Interessante Aufgaben
Spannende Themen im Bereich Lean und Digitalisierung. In einem kleinen Unternehmen hat man eine Möglichkeit zu unterschiedlichen Bereichen beizutragen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Unternehmen im Wandel mit hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes zukunftsfähiges Themengeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch alle Hierarchieebenen. Strategische Ziele klar benennen und danach ausrichten.
Provisionsmodell anpassen
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gute und lockere Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen wird eingehalten und Dinge klar angesprochen
Image
Gutes Image bei den Kunden
Leider werden die Leistungen von frustrierten ehemaligen Mitarbeiter schlecht geredet
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Beratungsunternehmen wird versucht die privaten Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv angesprochen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Veraltetes Provisionsmodell. Dennoch wird nach passenden Lösungen für den Mitarbeiter gesucht. Allerdings erst sehr spät.
Firmenwagen wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit sehr starkem Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens fair und korrekt. Man wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Büros mit Klimatisierung.
Büros könnten moderner gestaltet sein.
Gratis Kaffe/Wasser und Softdrinks vorhanden.
Kompliziertes „mobiles Arbeiten“ (Homeoffice) Model
Kommunikation
Hier herrscht noch Verbesserungspotential. Informationen werden teilweise nicht durch alle Hierarchie Ebenen durchgereicht.
Durch eingeführte Regelmeetings will man dies zukünftig entgegenwirken
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Smart Factory, mehr ist dazu nicht zusagen
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Kontrolle und Gehorsam wird großgeschrieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Lügen, Kontrolle auf Schritt und Tritt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Vorgesetzten und neu starten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre. Vorgesetzter tut nichts dafür.
Image
Mittlerweile schlecht.
Viele Mitarbeiter haben gekündigt.
Work-Life-Balance
Vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Tassen und Teller aus Porzellan.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man immer schön macht 2as gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding.
Kollegialer Zusammenhalt ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
So etwas gibt es kein zweites Mal.
Unfassbar.
Arbeitsbedingungen
Dunkel und traurig wie die Stimmung.
Kommunikation
Wenn Kommunikation dann in Form von Forderungen und Vorgaben kommunizieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da keine Aufträge vorhanden sind verdient man auch kein Geld. Angebliche Provisionsversprechen sind Lockmittel.
Interessante Aufgaben
Nur wenn Aufträge vorhanden sind.
Gleichberechtigung
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Die Perfect Production (MPDV) muss sich noch entwickeln!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, freundliches Team (außer Geschäftsführung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIe Abhängigkeit zur MPDV
Verbesserungsvorschläge
branchenübliches Gehalt. Karriere der eigenen Leute fördern. Unabhängigkiet gegenüber der MPDV (nicht möglich)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern eigentlich gut. Geschäftsführung hat keinen guten Stand unter den Mitarbeitern.
Image
zu klein um ein wikliches Image zu besitzen.
Work-Life-Balance
ist gut!
Karriere/Weiterbildung
kaum eine Chance! Wenn doch gibt es gehaltlich keine Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem branchenüblichen Niveau. Einmal verhandelt, gibt es keine Chance auf eine merkbare Steigerung. Anfangsgehalt ist extrem wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Man tauscht sich aus und kommt gut miteinander klar.
Auch hier ist die Führungsmannschaft (zwei Personen) außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt nicht alle Informationen. Viel wird nur gefiltert
weitergegeben. Vertriebsführung ist nicht mal im eigenen Haus/Unternhemen. Das Mutterunternehmen hat das Sagen: Es kommen häufig Anweisungen, die man nicht nachvollziehen kann. Vorgesetzer beim Mutterunternehmen angetsellt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wie üblich. Eigenes Büro.
Kommunikation
Läuft fair ab! Allerdings bekommt man zu vielen Dingen nur Scheibchenweise Information. Die eigene Weiterentwicklung ist hier zu nennen!
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Wer das Thema Digitalisierung und Industrie 4.0 liebt, ist hier richtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Themen aber mehr auch leider nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Problemen zum Vorgesetzten gehen. Das erste Jahr mit einer Garantieprovision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 100% vom Mutterkonzern gesteuert. Trotz kleinem Team mit weniger 10 Personen ist die Kommunikation träge und schlecht. Keine Kreativität! Es ist schwer zu verstehen welcher Strategie man folgt, da sich diese monatlich ändert.
Verbesserungsvorschläge
Kreativ werden und nicht stets alte gute Projekte als Referenz nehmen. Ablegen der rosa roten Brille.
Arbeitsatmosphäre
Anders als in Ausschreibungen genannt, sind es in Summe nur 7 Mitarbeiter. Die Atmosphäre ist steril und stark kontrollierend!
Image
Mehr Schein als Sein. Gute Themen, aber es ist schwer sich zu motivieren. Hohe Fluktuation. Das Team besteht aus maximal 9 Leuten! die Zugehörigkeit ist ca. 1,5 - 2,5 Jahre
Work-Life-Balance
Die letzten 2 Jahre war dies aufgrund geringer Aufträge sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Jedoch entscheidet der Mutterkonzern darüber. Die Stufen zu Senior, Exekutiv,.. sind nur möglich wenn man interne Ausbildungsprogramme durchläuft. Die sind nicht jedem zugänglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Die Garantie Provision im ersten Jahr macht es interessant. danach ist es schwierig die Vorauszahlungen zu erwirtschaften. Lohnmodell nicht mehr zeitgerecht! Das variable Gehalt wird vorausbezahlt. Bei Nichterbringung erfolgt direkt eine Anpassung. Ergo: Man kann nicht mit monatlichem Gehalt planen, da man nie weiß wie die Auftragslage der nächsten Monate ist. Es gibt definitiv keine Auslastung der Mitarbeiter!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenige Ausdrucke. Keine Pappbecher. Auf der Toilette Papiertücher. Jeder hat ein Geschäftswagen zur privaten Nutzung. Die Nutzung ist mehr privat statt beruflich. Ein Flottenfahrzeug für Dienstfahrten ist aus Umweltgründen zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Leider besteht eine hohe Fluktuation, sodass man sich stets auf neue Gesichter einstellen muss. Dieser Punkt kann mangels Zusammenarbeit des Teams nicht korrekt beantwortet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Es ist ein junges Team, das aus 25-35 jährigen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Patriarchalische Führungsstil ! Man soll dem Unternehmen dankbar sein überhaupt hier arbeiten zu dürfen. Informationen werden nicht verteilt. Ideen des Teams werden nicht gehört. Starke rosa rote Brille. Man hört sich gerne reden und stellt vieles besser dar. Für die Zukunft: Bitte mehr ehrliche und aufrichtige Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein eigenes Büro mit Fenster und Klimaanlage. Die Wände sind sehr dünn, sodass man lauteren Kollegen bei deren Telefonat folgen kann. Es gibt Wasser, Säfte, Cola und Kaffee. ab und an bring man Kuchen, Kekse etc. mit. Das Büro an sich ist sehr steril und nicht einladen. Sehr trist. Leider keine Ort für Kreativität. Hoffe es ändert sich.
Kommunikation
Der offizielle Austausch erfolgt nur alle 2 Monate in einem Team-Meeting. Gegenseitiger Austausch erfolgt in den Pausen. Um den eigenen Status nicht zu verlieren, wird nicht von jedem Know-How weitergegeben.
Gleichberechtigung
Mit jedem wird gleich umgegangen. Es gibt Bevorzugungen, diese sind aufgrund fachlichem Know-How
Interessante Aufgaben
Das war einmal. Feste Strukturen und harte Standards verhindern Authentizität von Sales und Beratern. Altmodisch. Wissen zu Themen wie Industrie 4.0, Digitalisierung etc. ist leider nur oberflächlich vorhanden. Es steckt viel Potenzial im Unternehmen, aber man will es nicht nutzen.
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Enttäuschend in vielerlei Hinsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
Großer Graben zwischen Vertrieb und Delivery
Vorgesetztenverhalten
Enttäuschend. Mitarbeiter wurden teilweise gegeneinander ausgespielt. Keine offene Kommunikation und Feedback. Irreführende Aussagen. Teilweise Falschaussagen (vielleicht sogar bewusste Lügen?)
Arbeitsbedingungen
sehr einfach
Kommunikation
Trotz sehr kleiner Firma, wird nicht offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Monoton in meinem Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Experten auf dem Weg zur Smart Factory (Lean Production und Digitalisierung)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kurze Wege zum Management. Gutes Team (Sales/Consulting).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber mehr auch nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Respekt zwischeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Die Führung versteht nicht, das ein Strategiewechsel auch zeit benötigt bis es wirkt
Verbesserungsvorschläge
Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten und diese auch durchführen.
Bessere Bezahlung!
Homeoffice
Work-Life-Balance
Ist ok!
Berater bekommen die Möglichkeit ein Tag pro Monat Homeoffice zu machen. Vetrieb darf das nicht. Interessanterweise ist es bei der Mutter (MPDV) genau andersherum.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb kaum eine Chance. Als Berater nur mit lager Zugehörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
"Wir zahlen gut", hört man von oben. Simmt absolut nicht. Gehalt ist eher unterer Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb vs. Berater
Vorgesetztenverhalten
Strategie wird quasi täglich geändert.
Kommunikation
Top Down Kommunikation wird nicht durchgehend gelebt. Infos werden oft als "super", "sehr gut", usw. bezeichnet. Die Realität sieht dann anderst aus
Gleichberechtigung
Weiterbildung und Auftieg wird nur dem Berter angeboten, allerdings nicht aus eigenem Antrieb.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Alles OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Aufzeigen von Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Das klappt ganz gut!
Kommunikation
Wird besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz und gar vom Mutterunternehmen getrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhat in den Gruppen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit vom Mutterunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die Arbeitnehmer und deren Hinweise.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur zwischen den Mitarbeitern ist in den einzelnen Sparten sehr gut. Bedeutet, Berater verstehen sich gut mit den Beratern und der Vertrieb mit dem Vertrieb.
Image
Unternehmen ist zu klein und kann sich nicht positionieren.
Work-Life-Balance
Je Bereich ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Wird so gut es geht unterbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen denkt, es zahlt viel... es ist trotzdem unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok wenn man auf der gleichen Wellenlänge schwimmt. Alt/Jung bzw Jung/Alt
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen, aber wenig gehalten.
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles ok.
Kommunikation
Informationen werden bereitgestellt wenn bereits alles entschieden ist.
Gleichberechtigung
Eher weniger
Interessante Aufgaben
Bedingt der Größe kann man mit sehr guten Ideen etwas bis zu einem gewissen Grad bewegen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Perfect Production durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Perfect Production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.