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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophales Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Perform Media Deutschland GmbH in München als Kommunikationsdesigner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absolutes chaos! Ich habe mich für den job des Kommunikationsdesigner bei DAZN beworben und nach 2 Monaten, 3 Gespräche und eine Probeaufgabe habe ich den Spuk einen Ende gemacht und mich von diese dubiösen Firma entfernt. Umsomehr man da einsteigt umsomehr erfährt man was alles in diese Firma abgeht und es läuft so ziemlich vieles falsch. Wenn man einzelne Personen in leitenden Positionen googelt merkt man was für Verbingungen es zwischen Perform Media und andere Geschäftszweige aus München gibt besonderns Sponsoren und Fußballklubs aus München und man fragt sich ob diese Personen wegen ihr Talent und Fähigkeiten bei Perform Media sind oder weil sie dicke scheiben Vitamin B gefressen haben.
Ich bin froh abgesagt zu haben und mit diesen Unternehmen nichts zutun gehabt zu haben. Ich frage mich echt warum die Englender von DAZN überhaupt sich mit der Perform-Media verknüpft haben. Meines Erachtens ein großer Fehler.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Interesse gezeigt

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Perform Media Deutschland GmbH in Unterföhring als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Bewerbern zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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