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Recruiting 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im ersten Eindruck sehr positiv, im weiteren Verlauf respektlos

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- ehrliche Kommunikation
- keine zeitlichen Angaben machen, wenn man Sie nicht einhalten kann
- nach 3 persönlichen Gesprächen + mehreren Telefonaten sagt man einem Bewerber nicht mit einer (1-zeiligen!) Standardmail ab.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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