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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungrückblickend nicht viel
Ich bin begeistert von dem Teamspirit und der gemeinsamen Vision.
Alle ziehen an einem Strang!
Realistische langfristige Ziele erarbeiten, dann müssten nicht ständig entlassen werden. Zunächst die Leute entlassen, die als letztes in der Firma angefangen haben zu arbeiten und nicht umgekehrt. Alte Mitarbeiter Fotos auf Webseite entfernen. 90% davon arbeiten gar nicht mehr dort.
Mehr Gleichberechtigung, mehr Transparenz, keine Lügen mehr, mehr Empathie!
Der am besten bewertete Faktor von Performance Recruiting ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute und moderne Arbeitsbedingungen. Das Büro ist lichtdurchflutet und mit Ventilatoren für den Sommer ausgerichtet. Es wird ebenfalls auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen geachtet, weshalb gesunde Snacks zur Verfügung gestellt werden.
Die Arbeitsbedingungen sind klasse, jeder bekommt das nötige Arbeitsmaterial und sollte einmal etwas fehlen, wird sich umgehend darum gekümmert.
Wir haben aktuell eine tolle Lage in Winterhude an der Alster, wodurch man noch lieber jeden Tag zur Arbeit geht.
Ein tolles, helles Büro mit der modernsten Technik. Zwei Bildschirme zum Arbeiten sind hier selbstverständlich.
Jeder MA bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen komplett ausgestattet Arbeitsplatz mit modernster Technik wie z.B. einen eigenen Mac zur Verfügung gestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Performance Recruiting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
niedriges Grundgehalt nur durch Provisionen ausbaufähig
unterdurchschnittliches Gehalt, es wurden Gehaltserhöhungen für alle versprochen. Leider wurde dies gar nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiter und Fortbildungen immer nur am wochenelende ohne Ausgleich
Durch hilfreiche Lernvideos hat man die Chance sich weiterzubilden.
Weiterbildung wird überall gewünscht, aber nur für die Vertriebsabteilung bereitgestellt. Dann gerne auf einen Samstag + Sonntag. Freizeit adé
Weiterbildung erwünscht! Es gibt alle 8 Wochen die Möglichkeit zu einem Entdeckertag (während der Arbeitszeit). Hier hast du die Möglichkeit dich in einem Gebiet, welches dich interessiert, weiterzubilden. Sei es in Form von einem Buch, einem Webinar, oder Vorträgen.
Wenn ich mich für eine andere Position im Unternehmen interessiere oder mich weiterbilden möchte, wird dies sehr gefördert und unterstützt.
