Wie bewerten Praktikant:innen Performance Recruiting?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Performance Recruiting durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 85 der Bewertenden würden Performance Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an Performance Recruiting am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an Performance Recruiting?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Performance Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.

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1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Performance Recruiting ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

September 2024

Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie faire Behandlung

5,0

Arbeitsatmosphäre

Eine durchaus positive und dynamische Arbeitsatmosphäre zum wohlfühlen

Work-Life-Balance

Man muss nicht viele Überstunden machen, da alles fair und gut geregelt ist und auf Vertrauensarbeit gesetzt wird. Home office ist ebenfalls erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Durch hilfreiche Lernvideos hat man die Chance sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen/innen unterstützen und helfen sich gegenseitig.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und moderne Arbeitsbedingungen. Das Büro ist lichtdurchflutet und mit Ventilatoren für den Sommer ausgerichtet. Es wird ebenfalls auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen geachtet, weshalb gesunde Snacks zur Verfügung gestellt werden.

Kommunikation

Ich finde es sehr gut, dass man über Slack jederzeit mit allen Kollegen/innen kommunizieren kann und Fragen stellen kann. Videokonferenzen sind ebenfalls möglich.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Performance Recruiting durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 85 der Bewertenden würden Performance Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Performance Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.