5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als älterer MA von der GF zur Kündigung genötigt: Entzug von Personalverantwortung, Tätigkeitsbeschreibung missachtet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Profitorientierung führt zur Außerachtlassung des Arbeitnehmerwohls.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Arbeitrechts (Verstöße gegen das AGG, Altersdiskriminierung).
Persönliche Kontakte zu Mitarbeitern pflegen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Personalführungsqualitäten seitens der Geschäftsführung und techn. Leitung. Arbeitrechtsverstöße.
Kommunikation
Die Geschäftsführung meidet den Kontakt zu ihren Mitarbeitern im technischen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kurze Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich seit meiner Ausbildung hier vieles zum schlechten entwickelt. Es gibt bessere Arbeitgeber, das weiß ich durch den Austausch mit Kollegen aus der Berufsschule.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage durchleuchten. Faire Bezahlung. Arbeitsbedingungen verbessern ( Schmutz, Stäube und Abgase )
Arbeitsatmosphäre
War am Anfang der Ausbildung mal besser. Verschlechtert sich permanent. Kollegen immer unzufriedener durch Überlastung auf Grund von Mitarbeitermangel.
Image
Nach Außen hin ist Pergan " Der Arbeitgeber ". Leider auf Kosten der Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Hier nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt, funktioniert auch so.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt unterste Stufe nach Haustarifvertrag ( hängt zeitlich immer hinter dem IGBCE Vertrag )
Kollegenzusammenhalt
Auf Schichtebene gerade so erträglich, es wird viel dafür getan einen Keil in zuviel Zusammenhalt zu treiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Na komm, ein bisschen geht noch.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine klaren Anweisungen, mal so, mal so. Hauptsache der "Kunde ist König". Drohung mit Verlust des Arbeisplatzes.
Arbeitsbedingungen
Stress durch Fehlplanung, Mehrarbeit für Kollegen die nicht in Kurzarbeit sind.
Kommunikation
Es wird dirigiert nicht kommuniziert
Gleichberechtigung
Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit monoton, keinerlei Innovationen. Tausende Gebinde werden wöchentlich von Hand etikettiert. ( Azubis freuen sich stets )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es war einmal ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Teilbereiche wurde viel gemacht, für andere wurde viel gestrichen oder eher nichts gemacht
Verbesserungsvorschläge
Technische Leitung austauschen. Empathie Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Man muss ständig damit rechnen eine Abmahnung wegen Nichts zu bekommen
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Wenn es dem Vorgesetztem passt, bekommt man Urlaub. Wir allerdings mit zweierlei Maß gemessen
Karriere/Weiterbildung
es werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen "bezahlt"
Gehalt/Sozialleistungen
im unteren Bereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten..einmal Gruppe X..immer GruppeX
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur der Schutz, der kein Geld kostet
Kollegenzusammenhalt
jeder ist seines Glückes Schmied. Früher war tatsächlich alles besser
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton, jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Lassen Dich über die berühmte Klinge springen. Sind sich selbst am nächsten, Hauptsache mit der Leitung keinen Stress bekommen
Arbeitsbedingungen
wurde tatsächlich etwas besser. Sozialräume allerdings...naja. Wenn die Leitung könnte, würde jeder einen GPS Tracker bekommen
Kommunikation
Leitung redet nicht mit einem, sondern über einen
Gleichberechtigung
Es gibt kaum bis keine Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, stupide Arbeiten
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Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt am Ende des Monats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitaufwendige Nebenarbeiten müssen "mal eben" erledigt werden. Zu wenig Personal. Keine Hilfsmittel / Hebehilfen. Sauberkeit in der Umkleide.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern zuhören und handeln. Einsatz muss sich lohnen.
Arbeitsbedingungen und Sozialräume verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeiterebene ist alles bestens, viel Potential. Leider ist für die Führungsebene nur alles gut wenn genug Output generiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geforderte Richtlinien werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung lohnt sich perönlich immer. Bringt hier leider keinen finanziellen Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind, wohl Angstbedingt, das Sprachrohr der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ergonomie am Arbeitsplatz ? Fehlanzeige ! Keine Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht......Dann !
Arbeitsbedingungen
Wer auf Staubabsaugung verzichten kann und schneller als seine Kollegen ist, ist der Beste.
Kommunikation
Viele "Ideen" an der Basis verlaufen im Sand. Hauptsache vorgeschriebene Schulungen werden zeitnah durchgeführt um Verantwortung nach unten durch zu reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt, selbst für langjährige Mitarbeiter. Mehr Wissen oder Einsatz lohnt nicht. Keine vergütete Umkleidezeit, außer der gesetzlichen Schicht-Wochenendzulagen nichts.
Zusatzrentenversicherung, Jobrad.
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Meinung: Ich bin mit meinem Endgeld zufrieden, mehr schadet aber nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mehr als kollegiale Verhalten.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden zwar gerne gesehen, aber selten angenommen
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung wär nicht schlecht.
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Ebenfalls über privates.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pergan durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden Pergan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pergan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.