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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
DiensthandyDer kurze Arbeitsweg.
Das mehr als kollegiale Verhalten.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre
Gehalt am Ende des Monats
Es hat sich seit meiner Ausbildung hier vieles zum schlechten entwickelt. Es gibt bessere Arbeitgeber, das weiß ich durch den Austausch mit Kollegen aus der Berufsschule.
Reine Profitorientierung führt zur Außerachtlassung des Arbeitnehmerwohls.
Zeitaufwendige Nebenarbeiten müssen "mal eben" erledigt werden. Zu wenig Personal. Keine Hilfsmittel / Hebehilfen. Sauberkeit in der Umkleide.
Für Teilbereiche wurde viel gemacht, für andere wurde viel gestrichen oder eher nichts gemacht
Sehr vieles.
Einhaltung des Arbeitsrechts (Verstöße gegen das AGG, Altersdiskriminierung).
Persönliche Kontakte zu Mitarbeitern pflegen.
Gesetzliche Vorschriften konsequent einhalten. Notfalls Spezialisten damit beauftragen.
Führungsetage durchleuchten. Faire Bezahlung. Arbeitsbedingungen verbessern ( Schmutz, Stäube und Abgase )
Den Arbeitnehmern zuhören und handeln. Einsatz muss sich lohnen.
Arbeitsbedingungen und Sozialräume verbessern.
Technische Leitung austauschen. Empathie Fehlanzeige
Der am besten bewertete Faktor von Pergan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geforderte Richtlinien werden eingehalten
nur der Schutz, der kein Geld kostet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pergan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht unterstützt, funktioniert auch so.
Hierfür wird nichts getan.
Weiterbildung lohnt sich perönlich immer. Bringt hier leider keinen finanziellen Vorteil.
es werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen "bezahlt"
