Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pergan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung meidet den Kontakt zu ihren Mitarbeitern im technischen Bereich.
Mangelnde Personalführungsqualitäten seitens der Geschäftsführung und techn. Leitung. Arbeitsrechtsverstöße. Fehler der techn. Leitung werden Mitarbeitern angelastet.
Viele Kollegen versuchen einem von hinten das Messer in den Rücken zu stecken.
Kommunikation besteht aus:,, Mach, frag nicht!!! ''
Nur wenige, die wirklich zusammen halten.
Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die auf Missstände im Betrieb hinweisen, werden durch die techn. Leitung und Geschäftsführung gemobbt.