14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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-klasse STartup Atmostphäre
-starkes Wachstum
-spannende Themen
super stimmung in der firma
starkes firmenwachstum ermöglicht starkes persönlcihes wachstum
super stimmung in der firma
C Level ist super offen für neue Sichtweisen
Everyone helps each other out any time of day or night.
This has improved since I started working here - transparent and keeping the whole team in the loop.
Very good work environment with focus on important values for keeping an enthusiastic, motivated team who appreciates each other.
Some better systems are needed to make it possible to do a great job, and this is being worked on.
Better information and communication internally.
- Kaum erfahrene Kollegen wegen extrem hoher Fluktuation
- keine Wertschätzung, keine Förderung, keine Zeit für Mitarbeiter. Die falsche "Meinung" zu haben kann Konsequenzen haben. Gefördert werden angepasste Menschen.
- Vorgesetztenverhalten gegenüber dem Team / Die ungelernten Vorgesetzten haben teilweise weder Schulbildung noch eine abgeschlossene Ausbildung und versuchen dir deinen Job zu erklären.
- Führungskräfte, Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung, man wird nur ausgenutzt und verbraucht.
Nicht nur die Unternehmenswerte verschriftlichen, sondern auch leben.
Sich an die Arbeitsrechte halten.
Die Firma sollte nicht mit Werten wie Unity, Appreciation, Integrity usw. werben, wenn diese Dinge mit Füßen getreten werden.
Insgesamt ist die Arbeit bei diesem Unternehmen geprägt von mangelnder Anerkennung, fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer schlechten Führungskultur. Es gibt dringenden Verbesserungsbedarf, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Es sollten vielleicht mal klare Strategien und Maßnahmen implementiert werden, um das Wachstum des Unternehmens nachhaltig und gesund zu gestalten.
Insgesamt ist das Unternehmen zwar erfolgreich und wächst schnell, jedoch auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit und des Arbeitsklimas. Es gibt definitiv Verbesserungsbedarf in der Führungsebene und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlechte Stimmung, keiner traut sich die Klappe auf zu machen. Es passiert viel im Hintergrund.
nach außen hin versucht die Firma einen falschen Schein zu wahren. Durch die vielen Lieferschwierigkeiten, schlecht verarbeiteten Produkte und schlechte Mitarbeiterführung spitzt sich alles zu und man merkt, dass die Firma durch ihr zu schnelles Wachstum Schaden davon trägt.
Meiner Ansicht nach sind die Arbeitsbedingungen hier alles andere als menschlich. Es gibt keine Möglichkeit, die geleisteten Stunden nachzuweisen, da alles auf Vertrauensarbeitszeit basiert. Ein Stempelsystem, das vielleicht mehr Klarheit und Gerechtigkeit bringen könnte, wird gezielt nicht eingeführt.
Ich hätte mir gewünscht, dass den Mitarbeitern auch generell mehr Vertrauen entgegengebracht wird, damit sie selbstständig im Home-Office arbeiten können, ohne ständig überwacht zu werden.
In Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich in diesem Unternehmen deutliche Defizite. Es wird auf Ressourcen wie Chat-gpt und Podcasts gesetzt, um Wissen zu vermitteln. Diese Vorgehensweise halte ich für äußerst unprofessionell und nicht förderlich für die Mitarbeiter.
Die Führungskräfte in diesem Unternehmen sind oft unfähig und nicht in der Lage, ihre Mitarbeiter angemessen zu führen. Insgesamt herrscht leider ein sehr großer Mangel an qualifizierten Führungskräften. Bei einem so drastischen Wachstum verschwindet mit der Zeit leider auch jeglicher Anstand und Respekt gegenüber den Mitarbeitern, sondern nur noch die Zahlen spielen eine Rolle.
Es besteht die Gefahr, dass man ersetzt wird, wenn man dem Vorgesetzten nicht gefällt.
Da die Firma eine sehr zahlengetriebene Arbeitsweise verlangt, fallen alle zwischenmenschlichen Werte leider hinten runter und als Mitarbeiter fühlt man sich nicht wohl und kommt ungerne ins Büro, da die Atmosphäre leider sehr unter dem Druck von der Geschäftsführung leidet.
Das Unternehmen ist der Meinung, dass auf einem Level eines mittelständigen Unternehmens, Telegram als Kommunikationstool die beste Lösung ist.
Die Vorgesetzten sollten dringend an ihrer Kommunikationsfähigkeit arbeiten und mehr Wert auf transparente und offene Kommunikation legen. Nur so können Missverständnisse vermieden werden und die Mitarbeiter können sich besser in das Unternehmen einbringen.
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen extrem schlecht und dringend verbesserungsbedürftig. Es ist wichtig, dass die Verantwortlichen hier schnell handeln und die Kommunikation im Unternehmen verbessern.
Am besten gleich hoch einsteigen, ansonsten gibt es keine Chance auf mehr.
Am Anfang wurde einem die Firma noch als StartUP verkauft (wohinter sich die Geschäftsleitung heute noch gerne versteckt) und es wurde einem erzählt dass Pergolux daher keine hohen Löhne zahlen könnte.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Teamzusammenhalt.
Viele Zeitzonen. Manchmal könnte die Zusammenarbeit mit den Teams in USA und Australien besser koordiniert sein. - Aber beide Länder eher neu, deswegen glaube ich dass das bald kommt.
Schwer, weil es wirklich gut ist. Vielleicht mehr Zugang zum Geschäftsführer.
Hier könnte es etwas besser sein, aber im Großen und ganzen sehr gut!
Ich finde gut, dass hier so flache Hierarchien (moderne Führungskultur) gepflegt werden und man sich jederzeit traut, Fragen zu stellen.
Der Umgang mit Kollegen ist toll und man unterstützt sich, dadurch hat mein ein ermutigendes Arbeitsklima, was ich sehr schätze.
Auch Kritik wird angenommen und für wichtig empfunden.
Home- Office tage und viel Verständnis
viele Möglichkeiten
wird großen Wert drauf gelegt
sehr respektvoller Umgang untereinander
Respektvoll und wertschätzend
Super! "Fragen stellen" wird gern gesehen und so auch schnell nach Lösungen bei Problemen gesucht.
abwechslungsreich und dynamisch
Den Zusammenhalt im Team und dessen Förderung. Egal in welcher Situation hat immer jemand ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Es wird zusammen an einem Strang gezogen- von Ellebogenkultur ist keine Spur.
Manchmal werden Projekte veröffentlicht, bei denen noch nicht alle Details abgeklärt sind. Gerade im Kundenservice sorgt das für Komplikationen.
Das Team ist insgesamt sehr jung.
Nachdem ich in einer anderen Firma gearbeitet habe, die in finanziellen Schwierigkeiten steckte, hat mir Pergolux eine tolle Möglichkeit angeboten, meine Ausbildung zum Kaufmann im E-Commerce fortzusetzen. Schon das Vorstellungsgespräch war super locker und angenehm. Der Chef ist mega cool und auch die Personalabteilung war sehr hilfsbereit und freundlich.
Ich habe mich vom ersten Tag an wie in einer großen Familie gefühlt. Das Team besteht aus jungen, freundlichen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die immer ein offenes Ohr für Fragen haben und einem gerne weiterhelfen. Das Arbeitsklima ist wirklich toll und es gibt immer jemanden, der einem weiterhilft, wenn man mal nicht weiter weiß.
Besonders beeindruckt hat mich die Offenheit und Herzlichkeit, mit der ich empfangen wurde. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und fördert aktiv den Teamgeist. Ich könnte mir keinen besseren Ort für meine Ausbildung vorstellen und bin sehr dankbar für die Möglichkeiten, die mir hier geboten werden. Absolut empfehlenswert!
People in PERGOLUX are going somewhere. They have ambitions and passion for what they do. It feels like being a part of a winning team
I would say the company has a strong image
The company is investing in peoples health by supporting activities for the employees (such as padel, running, hiking, football etc). Even though we go full speed in the company, the days off are also highly appreciated.
There are extremely many possibilities in PERGOLUX! As a fast growing company with high ambitions, there are many possibilities to develop ones carreeer.
Competative conditions!
PERGOLUX has a eco friendly profile and also contributes alot to the community through sponsorship of local football-teams for juniors etc.
It is a clear culture of showing appreciation between the departments and colleagues!
With quite some various office locations all over the world, it is not so easy to meet them all.
It is an ambitious environment where we always strive to be the best. The leaders are not accepting status que and long term set backs, but always push, motivate and inspire the team members to improve and perform. At the same time they are taking care of each individual!
Nice offices, good equipment. Many central office locations.
The door is open into any office. It feels like a very transparent atmosphere and culture.
one of the values in PERGOLUX is UNITY. This is lived by every single day.
no day is the same! We are experiencing new challenges dayli and it is really exciting to work together as a team so solve them.
Flache Hierarchien, viele Teamevents, Firmenfeiern uvm.
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