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PERI 
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Bewertung

Weniger reden endlich was tun und die ganzen unqualifizierten Führungskräfte austauschen für einen Neuanfang

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PERI SE in Weißenhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit in 2-Schicht dadurch leichtere private Terminplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Zukunftspläne momentan nur wichtig Mitarbeiter los zu werden ohne Rücksicht..leider Lohnniveau passt immer weniger zur erbrachten Leistung

Verbesserungsvorschläge

Es muss der Mensch im Vordergrund stehen und nicht die Zahlen! Ist der Arbeiter zufrieden kommen die guten Zahlen von ganz alleine

Arbeitsatmosphäre

Nur Zahlen sind wichtig

Kommunikation

Was heute gilt ist morgen schon verlogen

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive

Work-Life-Balance

Okay

Vorgesetztenverhalten

Nur Eigeninteresse und beratungsresistent

Interessante Aufgaben

Immer gleiche Arbeitsabläufe

Gleichberechtigung

Frauen in der Trägerfertigung sind nur geduldet oder werden unfair behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ideal wenn sie selber gehn würden

Arbeitsbedingungen

Anlagen und Fertigung immer mehr veraltet und Fehler anfällig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Punkt der noch gut läuft

Gehalt/Sozialleistungen

Immer wieder wird trotz guter Arbeit Lohnerhöhung abgelehnt oder es geht momentan nicht Ausreden sowie Aussagen sie verdienen eh schon gut

Image

Leider immer schlechter es wär notwendig in den Abteilungen mehr Mitarbeiter ernst zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Wer nicht schleimt und nach oben lügt kommt nicht vorwärts! Mitarbeiter mit guten Kenntnissen werden als Gegner gesehen und klein gehalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns mit einigen Punkten nicht zufrieden sind. Selbstverständlich sind wir daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Umweltbewusstsein positiv bewerten.

Wir verstehen Ihre Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und des Vorgesetztenverhaltens und möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern. Wir können Ihnen zudem versichern, dass uns die Gleichbehandlung aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiges Anliegen ist und wir auch als Unternehmen dafür einstehen.

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