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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PERI Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PERI Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PERI Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Dynamisches Team, super Leute, auch der Spass kommt nicht zu kurz, anspruchsvoll und interessant

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offen und balanciert, manchmal etwas langsam

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der Abteilung top, zu anderen nicht immer. Teilweise etwas Garten-Denken der Älteren

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es wird sehr viel verlangt, aber auch viel Freiheit gegeben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Grundsätzlich sehr gut. Leider ist der nicht ganz neutrale Einfluss der Familie teilweise bis weit in die Organisation hinein spürbar (es gibt Mitarbeitende, die der Familie nahe stehen, die sich alles erlauben können)

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wem Bau gefällt: Top interessant und unzählige Optionen

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